（）的完成标志着某一时段内的岗位职务描述全过程已结实，继而进入应用阶段。
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岗位规范也叫职务规范，是指完成某一职务的工作所需具备的（）和工作经验等。
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降水量是指某一时段内的未经（）、（）、（）的降水，在水平面上积累的深度。以毫米为单位，取一位小数。
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工作成果的考评，指的是通过考察一定时期内企业信息管理者在担任某一职务的过程中所完成的实际工作，来评估其对实现企业目标的贡献程度。
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岗位职务描述是系统工程，要有一定的组织形式，有一定的运作过程和过程质量控制。另外，岗位职务分析还应该与岗位的未来需求相结合。
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机关、团体为达到某一目标或完成某一任务之前所制定的时段工作的设计和安排的文书称为（）
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岗位职务描述的最基本原则就是在分析描述的全过程中，始终不能脱离经济、社会发展和本组织活动、生产的需求和需要，出发点和落脚点都要切合这个需求和需要，不应采取理想化的预测描述，这就是（）。
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岗位职务描述是一个全面的、技术性很强的评价过程，这一过程基本上可以划分为（）
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编报时段降水量，如前一个或几个规定时段内降水量均未达到起报标准，其后某一规定时间已（），除编报这一规定时段内的降水量外，还要按时间先后列报本日内该时段之前未达到起报标准的各个时段降水量，但时段降水量（）的各时段可不列报。
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降雨强度是指某一连续雨时段内的最大降雨量
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某一连续降雨时段内的平均降雨量称为（）。
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岗位职务描述的核心是对岗位工作任务或工作责任的细化，在细化过程中将产生许多与岗位工作任务或工作责任紧密相关的细节内容，通常将其称之为岗位职务描述的基本单位。主要包括：（）
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审定岗位职务描述方案，实际上是对岗位职务描述工作的从新设计过程。
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对组织中各项工作职务的特征、规范、要求、流程以及完成此工作员工的素质、知识、技能要求进行描述的过程，其结果是产生岗位工作描述和任职说明书。这一过程称为（）
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交通量是一个（），在表达方式上通常取某一时段内的平均值作为该时段的代表交通量。
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某一计息周期内的净现金流量，是指该时段内现金流量的()。
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岗位职务描述是一项全面的技术性很强的评价过程，这一过程基本可划分为四个阶段：准备阶段、调查阶段、分析阶段、（）。
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从岗位职务描述到岗位职务档案的形成，是在花费了许多人力、物力和财力的情况下，组织了众多专家，花费了大量时间而完成的，因此，必须具有一定的刚性，不能随意修改和调整。
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岗位职务描述过程中，分析阶段是核心阶段，具体工作包括（）
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以下哪些是岗位职务描述档案应用过程中应遵循的基本原则（）
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党政机关、社会团体为达到某一目标或完成某一任务之前所制定的时段工作的设计和安排的文书称为（ ）。
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◑下面不属于工作岗位调查目的是( )。◑收集各种相关的数据、资料，以便系统、全面、深入地对岗位进行描述◑为改进工作岗位的设计提供信息，为工作岗位评价与工作岗位分类提供必要的依据◑为制定各种人事文件(如岗位规范、工作说明书等)、进行岗位分析提供资料◑对某一岗位的员工在整个工作日内的工作活动情况，进行观察记录和分析
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属于在某一时段内履行履约义务应满足的条件有企业履约过程中所产出的商品具有不可替代用途，且该企业在整个合同期间内有权就累计至今已完成的履约部分收取款项。()
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长江公司2017年1月5日与黄河公司签订合同，为黄河公司的办公楼安装6套太阳发电系统，合同总价格为180万（不含增值税）。截止2017年12月31日。长江公司已完成2套,剩余部分预计在2018年1月1日之前完成。该合同仅包含一项履约义务。该履约义务满足在某一时段内履行的条件。长江公司安装已完成的工作流程确定履约进度为60%。假定不考虑相关税费。长江公司2017年末应确认的收入为（）万元。
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长江公司2017年1月5日与黄河公司签订合同，为黄河公司的办公楼安装6套太阳能发电系统。合同总价格为180万元（不含增值税）。截至2017年12月31日，长江公司已完成2套。剩余部分预计在2018年4月1日之前完成。该合同仅包含一项履约义务，且该履约义务满足在某一时段内履行的条件。长江公司按照已完成的工作量确定履约进度为60%。假定不考虑相关税费，长江公司2017年末应确认的收人为（）万元。
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