丧假请假条件:员工()亡故,可申请丧假。
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员工直系亲属(指职工本人父母、配偶、子女)、岳父母、公婆及依靠员工本人供养的弟妹等死亡,由部门领导批准,可给丧假,丧假期限为()天。
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门禁及考勤系统,请假类型:产假、探亲假、丧假、病假、事假、()、公假、婚假、()、法定假期及其它假期。
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员工直系亲属或其配偶的父母去世,给予丧假()。
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&34;下列选项中员工哪位亲属去世的,给予3天丧假()
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直系亲属(祖父母)去世,可申请()天丧假
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员工孙某哥哥去世,享受3天有薪丧假。()
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员工直系亲属或直接赡养的旁系亲属死亡时,给予()天的丧假假期。
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公司员工配偶、父母、子女或养父母死亡,丧假为()天;祖父、祖母、外祖父、外祖母、岳父母、公婆死亡,丧假为()天
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请丧假时需请假流程中上传()扫描件。(物业公司薪酬福利管理作业指导书A0版)
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亲属死亡(指父、母、配偶、子女)需要员工本人料理丧事的可给予()天丧假
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员工的配偶、父母、公婆、岳父母和子女亡故,可请丧假多少天()
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&34;下列选项中员工哪些亲属去世的,给予 3 天丧假()
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请假类分为病假、工伤假、婚假、产假、丧假。()
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丧假请假条件:员工直系亲属(配偶.父母.岳父母.公婆.子女.爷爷.奶奶)亡故,可申请丧假。()
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员工休丧假应填写《运营分公司婚、丧、生育假休假申请表》,经()同意,报部门负责人审批后休假。
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休假请假制度包括年休假、产假和生理假、病假、丧假()
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申请丧假需要提供的材料有()
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请假分为事假、病假、工伤假、护理假、丧假、婚假、产假()假等
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员工直系亲属(祖父母、父母,配偶祖父母、父母,配偶与子女)死亡时,可享受丧假 __ 天,异地奔丧的适当增加路途假()
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丧假-员工须持有关证明到人力资源部填写请假单,核定丧假天数并输入人力资源管理系统,经员工直接主管在管理系统中审批同意后生效。丧假手续须在事前或事后()个工作日内办理
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员工因直系亲属(含配偶双方父母、配偶、子女)亡故,可享受全薪丧假()天(以上假期天 数包含国家法定节假日在内)
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员工直系亲属去世准予丧假,其中直系亲属包含()
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员工直系亲属死亡,可享受丧假:其中父母、(养)继父母、配偶、子女死亡的,丧假为()天,(不含路程天数)
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员工在加入公司后,如遇其亲属(父母、配偶、子女、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹、配偶的父母及祖父母)身故,可享有()带薪丧假
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