如果孙先生在企业年金账户中每月缴费500元，公司按1:1的比例缴费，如果年均收益率达到4%，则孙先生60岁退休时，个人企业年金账户余额为()。

投保人王先生与某保险公司签订了一份投资连结保险合同（假设该合同只连结一个投资账户），采用期交保费方式，选择每年缴费10000元，其中基本保费5000元，即额外保费也为5000元，共缴费10年。合同规定第一保单年度，保险公司对基本保费和额外保费分别按50％、5％的比率收取初始费用。假设投保时投资账户的投资单位卖出价为1.2000元，买卖差价为1％，则王先生保单账户的初始投资单位数为（）个。

DB型企业年金计划和DC型企业年金计划都可细分为不同的类型。根据收益额的计算方法不同，DB计划可分为最终平均收益额计划、雇佣期平均收益额计划和绝对收益额计划三类；根据缴费资金的来源不同，DC计划主要包括薪酬延付计划、利润分享计划、确定供款计划和组合计划。某公司的企业年金计划规定，公司每月按员工工资的5%为员工的企业年金个人账户缴款，并每年将利润的6%按某种分配方式存入员工的企业年金个人账户。由此可判定，该公司的企业年金计划属于（）。

某企业于1998年参保城镇企业职工基本养老保险，按工资总额的20%缴纳基本养老保险费；2007年，该企业建立企业年金计划，计划由企业和职工共同缴费，缴费比例相同，为职工工资的6%，均计入职工的个人账户。小张是该企业职工，于2000年参加工作，并按规定参加基本养老保险和企业年金计划，每月分别按工资的8%和6%缴纳基本养老保险个人账户费用和企业年金计划费用。 企业年金计划的企业缴费在计入个人账户时（）。

2016年10月，吴先生年满60岁，从某国企退休。吴先生拥有35年的工龄，退休前每月收入为6000元，当地社会平均收入为2000元，退休时国家基本养老金个人账户积累总额54000元，过渡性养老金政策为工龄X5元。吴先生参加了企业养老金计划，供款15年，个人供款是个人当期收入的5％，企业实行对等缴费，理财投资回报率为4％。吴先生退休后第一年生活成本5万元，退休后预期寿命为18年。吴先生的企业年金积累大约是（）元。（按吴先生的企业年金供款额一直不变计算）

某企业于1998年参保城镇企业职工基本养老保险，按工资总额的20%缴纳基本养老保险费；2007年，该企业建立企业年金计划，计划由企业和职工共同缴费，缴费比例相同，为职工工资的6%，均计入职工的个人账户。小张是该企业职工，于2000年参加工作，并按规定参加基本养老保险和企业年金计划，每月分别按工资的8%和6%缴纳基本养老保险个人账户费用和企业年金计划费用。 如果企业在2011年12月缴纳当年第四季度的企业年金计划缴费，则对于小张来说，企业缴费（）。

刘先生今年的年龄是35岁，在一家大型的生产电器的股份有限公司工作。该电器公司的效益良好，并根据《企业年金试行办法》在今年成立了企业年金理事会，开始了企业年金计划，则该公司的职工退休后的收入情况要根据企业年金计划的相关规定确定。该电器公司为了实现年金的投资效益，分别委托一家基金公司作为投资管理人，一家商业银行作为年金计划的托管人和账户管理人。假设刘先生每月缴费500元。在平均年收益率为6%的情况下，公司按照1：1的比例缴费，到刘先生60岁退休时，他的个人账户余额最接近下列哪一项（）万元。

2016年10月，吴先生年满60岁，从某国企退休。吴先生拥有35年的工龄，退休前每月收入为6000元，当地社会平均收入为2000元，退休时国家基本养老金个人账户积累总额54000元，过渡性养老金政策为工龄X5元。吴先生参加了企业养老金计划，供款15年，个人供款是个人当期收入的5％，企业实行对等缴费，理财投资回报率为4％。吴先生退休后第一年生活成本5万元，退休后预期寿命为18年。假设从企业年金积累额中每年支付1万元用于弥补养老金赤字，请问吴先生的年既定养老金总额是（）元。

已知某企业养老金计划规定，雇主按照个人年薪酬的7%缴费，计入员工个人账户，年末向托管银行供款，按国债年利5%计息。小王参加了该计划，当前账户余额为3万元，年薪为80000元，一年后他离开公司时的企业年金个人账户余额为（）元。

王先生今年30岁，在一家大公司工作，该公司效益较好，于今年成立了企业年金理事会，开始企业年金计划，要分别委托一家公司作为投资管理人，一家商业银行作为托管人和账户管理人。我国目前的企业年金计划均实行确定缴费计划（DC计划），下列属于退休时DC计划个人账户资产组成部分的是（）

张某2012年3月取得工资收入2800元，岗位津贴500元。当月企业年金个人缴费部分200元，企业缴费部分600元(计入职工个人账户)，则张某当月应缴纳的个人所得税为（　　）。

某企业于1998年参保城镇企业职工基本养老保险，按工资总额的20%缴纳基本养老保险费；2007年，该企业建立企业年金计划，计划由企业和职工共同缴费，缴费比例相同，为职工工资的6%，均计入职工的个人账户。小张是该企业职工，于2000年参加工作，并按规定参加基本养老保险和企业年金计划，每月分别按工资的8%和6%缴纳基本养老保险个人账户费用和企业年金计划费用。 小张的企业年金个人缴费（）。

刘先生今年的年龄是35岁，在一家大型的生产电器的股份有限公司工作。该电器公司的效益良好，并根据《企业年金试行办法》在今年成立了企业年金理事会，开始了企业年金计划，则该公司的职工退休后的收入情况要根据企业年金计划的相关规定确定。该电器公司为了实现年金的投资效益，分别委托一家基金公司作为投资管理人，一家商业银行作为年金计划的托管人和账户管理人。按照上题所提供的信息，如果刘先生为了维持较好的生活水准，希望自己个人账户资产应达到150万元，则他每月应缴费（）元。

李先生于30岁参加了A公司的企业年金计划，请问下列哪些时点他可以提取企业年金账户中的个人账户余额（）。 （1）李先生年满60岁退休 （2）李先生在40岁时由A公司跳槽到B公司，B公司没有设立企业年金计划 （3）李先生45岁和太太去美国定居生活 （4）李先生38岁去美国留学五年

2014年1～12月份，王某每月获得工资8500元。5月开始，公司设立企业年金，公司按照国家规定的政策和标准，每人每月年金缴费400元，个人缴费部分按照职工个人上年平均工资的5%缴纳。王某上年月平均工资为8000元，当地上年平均月工资为5000元、年平均工资为60000。王某10月份应缴纳的个人所得税为（）元。

王先生今年30岁，在一家大公司工作，该公司效益较好，于今年成立了企业年金理事会，开始企业年金计划，要分别委托一家公司作为投资管理人，一家商业银行作为托管人和账户管理人。接上题，如果王先生预计退休时个人账户资产应达到150万元，才能维持较好的生活水准，则每月应缴费（）元。

某企业于1998年参保城镇企业职工基本养老保险，按工资总额的20%缴纳基本养老保险费；2007年，该企业建立企业年金计划，计划由企业和职工共同缴费，缴费比例相同，为职工工资的6%，均计入职工的个人账户。小张是该企业职工，于2000年参加工作，并按规定参加基本养老保险和企业年金计划，每月分别按工资的8%和6%缴纳基本养老保险个人账户费用和企业年金计划费用。 该企业在缴纳企业所得税时，与养老保险有关的准予扣除项目金额为（）。

某企业于1998年参保城镇企业职工基本养老保险，按工资总额的20%缴纳基本养老保险费；2007年，该企业建立企业年金计划，计划由企业和职工共同缴费，缴费比例相同，为职工工资的6%，均计入职工的个人账户。小张是该企业职工，于2000年参加工作，并按规定参加基本养老保险和企业年金计划，每月分别按工资的8%和6%缴纳基本养老保险个人账户费用和企业年金计划费用。 小张的基本养老保险个人账户缴费的税收政策是（）。

Z公司为了留住员工，吸引更多的优秀人才，于2011年建立了企业年金计划。该计划规定，公司每月将按员工工资的6%为员工的企业年金个人账户缴款，并每年将利润的8%按某种分配方式存入员工的企业年金个人账户。企业年金计划是企业吸引人才的重要方面，以下关于企业年金在人力资源管理中作用的分析不正确的是（）。

某企业于2007年初建立了企业年金计划，覆盖员工2000人，每年缴费规模为1000万元，年初缴费。该企业年金计划采取法人受托的管理模式，某养老保险公司担任受托人，某基金公司担任投资管理人，某银行担任账户管理人和托管人。受托费费率为0.1%，投资管理费率为0.8%，托管费率为0.1%，账户管理费为2.5元/人月。各项管理费均在每年年底提取。假定该计划的年均投资托人（养老保险公司）管理该计划的成本10

吴先生是香港居民，在北京某企业工作，每月工资为30000元，2019年3月，孙先生工资中五险一金为2500元，其有一个2岁正在上学前班的孩子，夫妻双方商定共同享受子女教育专项扣除;孙先生还和其姐姐共同赡养70周岁的父母，姐弟决定共同分摊赡养老人专项扣除;孙先生每月支付住房租金3000元。则2019年3月孙先生应缴纳个人所得税的所得额为()元。

请根据以下信息，回答问题：A先生刚刚参加公司的企业年金计划。根据公司企业年金方案，A先生退休前每年年底需向企业年金个人账户供款10000元，企业按1:1的比例配款，年均投资收益率为5%，公司年金方案规定员工参加计划满8年即可100%拥有企业供款。A先生计划20年后退休。假设退休当年税收政策规定，领取企业年金时对企业和个人所缴费均免征所得税，对投资收益按20%税率在退休时一次性征税，不考虑年金管理费

王先生今年刚满 45 岁，目前年薪 9 万元，收入年增长率为 5%，预计年满 60 岁退休， 期望退休后的养老金替代率为 60%。为了降低养老风险，王先生今年参加了公司的企业年金计划，员工个人按其当年年薪的一定比例向该计划供款，公司 1:1 配款，双方均于年末一次性向员工个人账户供款，退休后每年可领取等额年金至身故。假设王先生退休时能领取的国家基本养老金是 6 万元/年，退休前后年投资收益率均为 5%，退休后余寿20 年，不考虑退休后生活费的增长，如果希望领取的国家基本养老金和企业年金正好能满足退休后养老金替代率目标，则王先生参加的企业年金计划中员工个人年缴费为其当年年薪的（）。

吴先生单位从 2015 年 1 月开始设立企业年金计划，年金计划中未对领取额度进行限制。吴先生将于 2025 年退休，经计算届时其企业年金个人账户累积金额为 12 万元。若吴先生按月领取年金，每月领取额度相同，则其分 5 年领取完和分 8 年领取完，所缴纳的个人所得税共计相差（）。（不考虑货币时间价值）

某公司员工福利方案规定：员工和企业每年年末分别按员工个人当年应发工资总额 2%和 5%向员工个人账户缴费，个人账户年投资报酬率为 5%。企业缴费归属条件：为公司服务满 3 年时归属 40％，之后每增加一年服务期，归属比例增加 20%，服务期满 6 年后无归属限制。张先生今年 1 月初进入该公司，每月工资为 9,600 元，以后工资每年按8%增长。若张先生为公司服务满 5 年后离开，不考虑税收问题，届时其可携带的个人账户积累额是（）。