调查核实就是指,组织（人事)部门对领导干部存在的问题以及所应担负的责任进行（)，听取有关方面意见，与领导干部本人谈话听取意见。
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《淮北矿业人事管理工作责任追究办法》规定，授意、指使、强令组织人事部门违反规定选人用人，或阻挠纪检监察和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的，给予单位党政主要领导、分管领导或直接责任人（）处分。
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组织人事部门在领导干部选拔任用、领导人员个人有关事项报告抽查核实等工作过程中发现问题线索的，要及时向同级（）移送。
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党委（党组）或组织人事部门对领导干部进行任职谈话，应当把贯彻执行民主集中制、廉政勤政方面的要求和存在问题作为重要内容。（）
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组织人事部门在干部日常管理监督或者党内集中教育活动、领导班子换届、领导班子民主生活会、年度考核、巡视等工作中，对领导干部的苗头性倾向性问题以及其他需要引起注意的情况，应当及时进行（）。
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组织人事部门对工作中发现、群众举报或者新闻媒体反映的线索清楚、内容具体的违反干部选拔任用工作规定的问题必须进行调查处理，也可会同（）进行调查处理。
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按照中央要求，2015年，各级组织人事部门深入贯彻全面从严治党要求，坚持把严格执行领导干部（）制度作为从严管理监督干部的重要举措，发扬钉钉子精神，锲而不舍、驰而不息推进有关事项抽查核实工作，取得良好成效。
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授意、指使、强令组织人事部门违反规定选人用人，或阻挠纪检监察和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定做出处理的，给予单位党政主要领导、分管领导或直接责任人（）处分。
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纪律检查机关和组织（人事）部门应当采取适当方式，对诫勉谈话对象存在的主要问题的改正情况进行了解。
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领导干部任职时存在需要回避情况的，按照干部管理权限由组织（人事）部门提出回避意见，报（）作出决定。
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党委（党组）或组织（人事）部门对领导干部进行任职谈话，应当把贯彻执行（）方面的要求和存在的问题作为重要内容。
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纪律检查机关和组织（人事）部门针对群众反映的党员领导干部政治思想、道德品质、廉政勤政、选人用人等方面的问题，也可以用书面形式对被反映的党员领导干部进行函询。
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《关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见》规定，对上级组织人事部门列为立项督查的严重违规用人问题，调查核实工作有何具体规定？
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领导干部在执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》过程中，认为有需要请示的事项，应向受理报告的组织（人事）部门请示。请示事项属于本规定解释问题的，组织（人事）部门应当按照规定向（）部门请示？
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对被巡视党组织领导班子及其成员在（）等方面存在的问题和巡视组提出的关于领导班子建设的建议，移交组织人事部门处理。
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对领导干部进行诫勉谈话时，对该领导干部提出的诫勉要求和该领导干部的说明及表态，应当作书面记录，经本人核实后，由组织（人事）部门或纪律检查机关留存。（）
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党政领导干部交流，是指各级党委（党组）及其组织（人事）部门按照干部管理权限，通过对党政领导干部的工作岗位进行调整（）
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在党政领导干部选拔任用工作中对反映考察对象问题的线索清楚、内容具体的举报不进行调查核实或者不如实报告的，追究政工部门的责任（）
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领导班子、领导干部违反党风廉政建设责任制规定，需要给予组织处理的，由组织人事部门或者由负责调查的纪检监察机关会同组织人事部门，按照有关权限和程序办理。()
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纪检监察机关(机构)、组织(人事)部门接到有关举报，按照干部管理权限，须经主要负责人批准及报告人同意，可以对有关领导干部报告个人有关事项的材料进行调查核实。判断对错参考答案：错误
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组织（人事)部门必须严格审核考察对象的干部人事档案，查核个人有关事项报告，就党风廉政情况听取纪检监察机关意见，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。（)
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《关于领导干部报告个人有关事项的规定》规定，纪检监察机关(机构)和组织(人事)部门对每一个申报的领导干部的个人有关事项都要进行调查核实。此题为判断题(对，错)。参考答案：错误
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对本级党委（党组)管理的下一级党政正职领导干部，因违纪违法受到撤销党内职务或者行政职务以上处分且在其提拔任职前就有违纪违法行为的，由（)组织人事部门对其选拔任用过程进行调查
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领导干部因违纪违法受到（)以上处分且在其提拔任职前就有违纪违法行为的，组织人事部门必须对其选拔任用过程进行调查。
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组织人事部门在干部日常管理监督或者党内集中教育活动、（）等工作中，对领导干部的苗头性倾向性问题以及其他需要引起注意的情况，应当及时进行提醒
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