工作抽样法和评估中心法是两种典型的绩效模拟测验，前者适用于管理阶层，后者适用于一般工作职位。
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任务小组和委员会结构是两种典型的组织单元。
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电桥法和脉冲法是电缆线路故障精确定位的两种方法。
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解析法和蒙特卡洛模拟法，是风险分析主要的两种方法。（）
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解析法和蒙特卡洛模拟法是风险分析的两种主要方法。（）
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在常用的化学分析中，比色法和容量法因其准确性较高是两种有效的标准分析方法。（）
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当图形尺度评价法和行为定位等级评价法（BARS）都关注于（）的时候，二者都是评估员工工作绩效的有效方法。
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对于培训绩效的评估，可以分别运用问卷法、测试法和培训后的工作绩效考核法进行评估。
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碱解法和清亮裂解法是分离质粒的两种常用的方法，二者的原理是不同的，前者是根据（），后者则是根据（）。
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组织中的绩效，可能是两种不同的绩效，他们是组织绩效、（）绩效。
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灵敏度分析和头脑风暴法是两种不同的风险识别方法，灵敏度分析的优点有：（）。
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（）标准可以将评级中心分为：投射测验、面试、情景模拟、能力测验等。
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当图形尺度评估法和行为定位等级评价法（BARS）都关注于以下哪项的时候，二者都是评估员工工作绩效的有效方法（）。
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定额法和清单法是两种不同的计价体系。下列论述中正确的是（）
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学科中心课程与活动中心课程是两种相对立的课程。
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结点法和截面法是计算（）的两种基本方法。
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压敏电阻和气体放电管是两种常用的防雷元件，前者属限压型，后者属开关型。
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排列法是指在绩效评估中（）。
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氧化微库仑法和燃灯法是两种截然不同的测定天然气中硫含量和石油产品硫含量的方法，但二者之间也存在相似之处。
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模拟信号和数字信号虽然是两种不同形式的信号，但它们在传输过程中是可以相互转换的。
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◑关于积分法和微分法，认识正确的是()。◑A、积分法和微分法是两种求取动力学参数的数据处理方法，前者对数据的精度要求比后者低;◑B、积分法不能处理动力学较为复杂的(反应物和产物不止一种、正反应和逆反应的反应级数不同)可逆反应;◑C、积分法得到的动力学参数比微分法可靠
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在对GDP进行核算的时候，支出法和收入法是两种不同的方法，因此彼此间并没有关联。（）
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根据模拟实现的目标可将模拟分为两大类，即教授知识的模拟和教授技能的模拟，前者可分为模拟和情境模拟。实际上，绝大多数模拟不能单纯地归入某一类，而是两种或列多种类型的组合（）
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8、行为事件访谈法是（）与主题统觉测验这两种技术的结合。
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工作分析的两种典型模式中,功能性工作分析（FJA）法是以为中心的分析方法,是美国培训与职业服务中心的研究成果（）
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