人们为了对相同组织形式的企业进行有效的经营管理,并充分发挥它们在国民经济中的作用,按照市场经济的要求,现代企业的组织形式通常是按财产的组织形式和能()来划分。
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企业管理是指为了实现企业的预定目标,而对企业的生产经营过程进行计划、组织、领导和控制的综合性活动。
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为了有效地对信息流进行控制,组织管理,实现双向传递,需要通过某种信息系统对数据和信息进行(),并回答用户的一系列问题。
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人们为了弥补班级授课组织不能充分适应学生个别差异的缺陷,对班级授课组织提出了一系列补充措施。其中,比较有效的是()
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为了有效实施和管理企业标准代体系,人们对标准进行了分类,根据作用范围,划分标准有()。
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为了确保质量方针、目标和管理体系持续发展的适宜性、充分性和有效性,最高管理者应定期组织对市局(公司)质量管理体系进行()
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组织规模不同的企业,其对员工进行职业管理的程度也不相同。一般来说,组织规模越大,越有利于组织对员工进行职业管理,个人其职业选择和发展的机会就越多。
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()是从经济学角度来指导和进行人的管理工作,是通过招聘、选拔、培养等管理形式来对组织内外的人力资源进行有效的运用。
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在新产品开发的组织形式中,特别适合企业高层和中层对创新活动进行管理的组织形式是()。
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