持续运用监督执纪“第一种形态”,开展约谈提醒。突出廉政文化引领,自觉抵御歪风邪气的侵蚀,培养()、()、()、()的优秀员工,努力营造“不想腐”的环境和氛围
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全面从严治党,要运用监督执纪“四种形态”()。
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党内监督必须把纪律挺在前面,运用监督执纪“四种形态”,经常开展批评和自我批评、约谈函询,让“红红脸、出出汗”成为常态,党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数,党纪重处分、重大职务调整的成为少数,严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。
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《中国共产党党内监督条例》规定,党内监督必须把纪律挺在前面,运用监督执纪“四种形态”,经常开展批评和自我批评、约谈函询,让“红红脸、出出汗”成为常态,()。
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党内监督必须把()挺在前面,运用监督执纪“四种形态”。
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运用“第一种形态”承办部门要按照()统计汇总运用“第一种形态”情况。
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运用(),经常开展批评和自我批评、约谈函询,让“红红脸、出出汗”成为常态。
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党员干部存在适用于“第一种形态”情形的,()的党委(党组)作为实施主体,应当及时启动运用“第一种形态”。
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《中国共产党纪律处分条例》规定,运用监督执纪“四种形态”,经常开展批评和自我批评、约谈函询,()成为常态()成为违纪处理的大多数()成为少数()成为极少数。
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党内监督必须把纪律挺在前面,运用监督执纪“四种形态”,经常开展批评和自我批评、约谈函询,让“红红脸、出出汗”成为常态;党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数;党纪重处分,重大职务调整的成为少数;严重违纪涉嫌违法立案审查的极少数。这是从党的历史和党的十八大以来管党治党实践中总结出来的,体现了惩前毖后、治病救人的一贯方针。下列案例,属于“党纪重处分、重大职务调整的成为少数”这种形态的是()。
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运用监督执纪“四种形态”,经常开展批评和自我批评、约谈函询,让()成为常态;()成为违纪处理的大多数;()的成为少数;()的成为极少数。
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运用监督执纪_____,经常开展批评和自我批评、约谈函询,让_____成为常态;_____成为违纪处理的大多数;_____的成为少数;_____的成为极少数。
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根据《中国共产党纪律处分条例》,运用监督执纪“四种形态”,经常开展批评和自我批评、约谈函询,让()成为常态。
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党内监督执纪“四种形态”,经常开展批评和自我批评、约谈函询,让()成为常态
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监督执纪 “四种形态”处理方式:“第一种形态”处理方式主要包括()
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各级党委和纪检机关应当推动加强和规范党内政治生活,经常拿起的武器,及时开展谈话提醒、约谈函询,促使党员干部增强党的观念和纪律意识()
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运用“第一种形态”的主体有:()
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采取监督执纪“四种形态”第一种形态“让'红红脸、出出汗'成为常态”解决问题的处理方式包括()
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党委(党组)运用“第一种形态”,应当根据职务分级负责,按照规定报请批准。()
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机关党的纪律检查委员会的职责是监督、执纪、问责,主要包括:受理处置党员群众(),开展谈话提醒、约谈函询。
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各党组织要建立运用监督执纪“第一种形态”台账,每()将台账报送同级纪检部门
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第一种形态强调通过批评教育、约谈函询等组织措施,让“红红脸、出出汗”成为常态()
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运用监督执纪“两种形态”,经常开展批评和自我批评、党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数;严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数()
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监督执纪“第一种形态”,是指党内要经常开展批评和自我批评,让()成为常态
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运用监督执纪“四种形态”,经常开展批评和自我批评、约谈函询,让 成为常态;党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数;党纪重处分、重大职务调整的成为少数;严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数()