人力资源考核的基本内容包括（）、能、勤、绩项目。
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对中层管理人员综合考核，主要考核个人在考核期内履行岗位职责情况，评价要点包括德、能、勤、绩、廉五个方面。
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对公务员的考核，以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核（）。
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公务员的德、能、勤、绩、廉，是考核的五个方面内容。（）
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《陕西省城镇社区专职工作人员管理暂行办法》规定，对城镇社区专职工作人员考核（）。 ①德 ②能 ③勤 ④绩 ⑤廉
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严格执行干部考察考核制度，全面考察德、能、勤、绩、廉表现，既重政绩又重政德，重点考察（）
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对国家公务人员进行考核的内容是德、能、勤、绩。其中德是指（）。
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严格执行干部考察考核制度，全面考察德、能、勤、绩、廉表现，既重政绩又重（）。
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《公务员法》规定，对公务员考核的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核：
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考核团干部的内容主要包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面。
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员工要从德、能、勤、绩、廉五个方面进行考核，考核结果分为（）、（）、（）、（）四个等次。
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《中国共产党党内监督条例》规定：严格执行干部考察考核制度，全面考察德、能、勤、绩、廉表现，既重政绩又重政德，重点考察（）。
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管理人员、专业技术人员及行政领导人员考核的内容一般由德、能、勤、绩以及个性考核等内容构成，考核的中心内容是（）。
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非公务员取得公务员身份有四种途径即选任，调任，聘任，录用，其中以（）为主。对渔政公务人员的考核主要包括德、能、勤、绩、廉五个方面，并以（）为重点。
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我国从20世纪80年代开始对绩效考核的研究，将"德、能、勤、绩"四个方面确定为人员的考核项目内容。
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《公务员法》要求对公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，考核的重点是工作能力。（）
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对公务员的考核包含德、能、勤、绩、廉等方面，其中“绩”相对比较容易考核，甚至可以量化，但是对（）的考核十分困难。
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《公务员法》要求对公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，考核的重点是工作胜任能力。（）
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我国《公务员暂行条例》规定：“国家行政机关按照管理权限，对国家公务员的德、能、勤、绩进行全面考核，重点考核工作实绩。”由此可见
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《中华人民共和国公务员法》规定：“对于公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、 绩、廉，重点考核工作实绩。”
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对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（）。
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人民警察考核的主要内容包括：德、能、勤、绩、廉五个方面，以政治表现为重点。()此题为判断题(对，错)。参考答案：错误
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在德、能、勤、绩、廉中，（)是评估领导绩效最为主要的内容。
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我国公务员的考核应当按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，其中应重点考核的是（）
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对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（)。
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