关键事件法在()等人力资源管理领域中应用较为广泛。

A . 员工招聘 B . 员工培训 C . 劳动安全 D . 绩效评估 E . 酬薪管理

时间:2022-09-28 03:35:53 所属题库:工作分析与评价题库

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