()是确定合同的双方当事人权利义务关系的根本依据,也是判断合同是否有效的客观依据
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《劳动合同法》的立法目的,是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。()
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《劳动合同法》的立法宗旨是:完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护()的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。
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再保险合同又称分保合同它是约定再保险关系双方的权利和义务的协议再保险合同的当事人是()。
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订立合同时,双方当事人要根据公平原则确定双方的权利和义务,不得欺诈,不得假借订立合同恶意进行磋商,这体现了合同订立时应遵循的( )原则。
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《劳动合同法》的立法目的,是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护建设单位的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。()
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(),是指合同当事人双方依据合同条款的规定,实现各自享有的权利,并承担各自负有的义务。
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房地产经纪人与委托人之间通过()相对固定双方的权利义务关系,是合同当事人取得相互信任、沟通并各自履行义务并确实保障自己和对方权利的根本途径。
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合同当事人双方依法行使相互间的权利义务关系终止,称为()。
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体现保险双方当事人履行各自权利与义务关系的依据是保险利益。
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人身保险保单是确认投保人与保险公司之间合同关系的一种正式的书面形式。保险单明确、完整地记载两个合同当事人之间的权利和义务,它所记载的内容是双方履约的依据。人身保险保单一般由()组成。
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《劳动合同法》的立法目的是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护()的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。
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劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同、解除双方权利义务关系的法律行为,可分为()。
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劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。
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劳动合同是劳动部门与用人单位确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
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( )是指合同当事人双方依据合同条款的规定,实现各自享有的权利,并承担各自负有的义务。
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当事人之间根据合同确定的权利、义务在客观上不复存在,据此合同不再对双方具有约束力指的是()。
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《劳动法》规定:“劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立后即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。”()
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聘用合同的约定条款主要体现岗位聘用的个性特征。差别化的权利义务关系有利于岗位职责的全面履行,既有利于全面保护双方当事人的合法权益,也有利于合同争议的处理。()
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合同的()是指合同的当事人,根据法律规定或双方约定,为确保合同的切实履行而设定的一种权利义务关系。
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终止是因法律规定的原因或当事人约定的原因出现时,合同所规定的当事人双方的权利义务关系归于消灭的状况,包括()。
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协商解除聘用合同,是法律法规赋予双方当事人以合意的方式消灭权利义务关系的一种途径,它是“意思自治”原则的体现。()
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()是确定合同双方当事人权力义务关系的根本依据,也是判断合同是否有效
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()的立法宗旨是“为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系„„”。
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《中华人民共和国劳动合同法》是规范劳动关系的一部重要法律。这部法律()。①为维护劳动者的合法权益提供了法律保障②明确了劳动合同双方当事人的权利和义务③为构建和发展和谐稳定的劳动关系提供了法律依据④有利于市场在劳动资源配置中发挥主导性作用
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