胜任素质模型是在组织的使命、目标明确条件下,进行探索、设计和运用的。()
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胜任素质理论的冰山模型是指社会角色和自我认识是在()
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质量控制是在具体的条件下围绕着明确的质量目标,通过()的计划、实施、检查和监督,进行质量目标的事前预控、事中控制和事后纠偏控制,实现预期质量目标的系统过程
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4、通过建立岗位胜任素质模型来确定测评素质的方法是典型分析法。
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