各单位（部门）每年在特定日期前向人力资源部上报本年度带薪年休假安排计划，如休假计划发生变动，须提前（）向人力资源部提交申请。
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各单位（部门）于每年（）前向人力资源部上报本年度带薪年休假安排计划。
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《土地估价师继续教育暂行规定》明确，各地、各单位应于每年()月上旬报送下一年度的继续教育计划，由中国土地估价师协会审查汇总，形成全国土地估价师继续教育培训年度计划，经国土资源部业务主管部门核准后于次年初公布实施。
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取水单位或个人应当在每年的（）前向审批机关报送本年度的取水情况和下一年度的取水计划建议。
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县级民政部门应在每年（）前向地（市）级民政部门上报上年度本行政区域内的灾情和救灾工作情况。
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各金融机构省级管理机构的信息报告员，应在每年的（）前向人民银行合肥中心支行报送本系统年度反洗钱工作报告和下一年度反洗钱工作计划。
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鲜食盘点日期由（）每年伊始制定本年度各月份盘点日期。
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各部门、各单位上报统计资料时，均需经本部门、本单位领导人（）。
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生产、经营、购买、运输或者进口、出口易制毒化学品的单位，应当于每年（）前向许可或者备案的行政主管部门和公安机关报告本单位上年度易制毒化学品的生产、经营、购买、运输或者进口、出口情况
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各供电局应在每年（）之前将本年度直流电源设备年度定检计划报广东省电力科学研究院，由省电力科学研究院汇总后上报公司生产技术部。
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各二级单位应于每年通过HSE信息系统上报本单位上年度职业卫生档案（）
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各单位每年12月底前，向集团公司职教处和业务主管部门报告本单位年度职工教育培训工作总结，每（）填报一次有关统计报表
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每年（)份根据设备变化修订履历簿，于次年1月30日前完成上年度本单位设备履历簿和电力技术基础数据台账资料的修订上报工作。
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《统计法实施细则》规定，各部门、各单位上报统计资料时，均需经本部门、本单位领导人()。统计资料在法律上具有特定的内涵，并不是所有反映国民经济和社会发展情况的数据和信息资料都是统计资料。法律意义上的统计资料具有的特征是()。
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县级卫生行政部门应当于每年二月底前，将上年度本行政区域内执业的医疗机构名册逐级上报至卫生部，其中()机构名册逐级上报至国家中医药管理局。
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各单位根据公司总体战略发展目标，结合本单位的职能职责和重点工作事项，在每年（）前按要求及时编制年度工作计划
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各业务部门提出培训需求和相关费用预算后，人力资源部门审核并统筹本单位年度教育培训计划和经费安排，完成年度经费预算的编制。年度预算费用应严格控制在本单位教育培训总经费范围内（）
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培训实行年度计划管理，由各单位（）提出本专业年度需求，人力资源部门统筹编制
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各分部、公司各单位应于年底前完成次年的年度一级检修计划的编制，经本单位（）审核后，由本单位（）上报国网信通公司，经审核方可执行
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《自然灾害情况统计制度》要求，县级应急管理部门应在每年9月下旬开始，初次核查本年度本行政区域内的灾情和救灾工作数据，在（)前上报地（市)级应急管理部门。
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各地、各单位应于每年（）报送下一年的继续教育计划，由中国土地估价师协会审查汇总，形成全国土地估价师继续教育培训年度计划，经国土资源部业务主管部门核准后于次年初公布实施。
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各分部、公司各单位应于年底前完成次年的年度一级检修计划的编制，经本单位信息化职能管理部门审核后，由本单位信息系统调度机构上报国网信通部，经批复后方可执行（）
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各单位人力资源部门（项目综合管理部)会同财务人员每季度应进行人工成本分析，分析结果报本单位（项目)具有相应权限的人员审核。每年8月底和次年2月底前分别将半年和全年人工成本分析报告，上报公司人力资源部。（)
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各部门及下属单位每年12月底前拟定本单位次年度安全教育培训计划报人力资源部审核（）
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聘用单位应当根据本单位文职人员岗位空缺情况，于每年（）底前提出本单位下一年度文职人员招聘需求，通过全军文职人员管理信息系统逐级上报至军区级单位政治机关干部部门。