领导生命周期理论中，成熟度主要包括（）
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领导生命周期理论反映的是工作行为、工作关系和成熟度之间的曲线关系。（）
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依据领导生命周期理论，下级很不成熟时适宜用（）领导方式。
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按照领导生命周期理论，当下属的成熟程度已初步进入到成熟阶段，应采取的领导方式为（）
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根据领导生命周期理论，高成熟度下属的具体表现为（）。
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领导者生命周期理论认为下属的成熟度包括()。
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根据领导生命周期理论，当下属的成熟度处于成熟阶段应采取的领导方式是（）。
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领导生命周期理论认为，下属的成熟度是指出（）和心理成熟度两个方面
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按照领导生命周期理论，当下属的成熟程度进入到较成熟阶段时，领导者应采取的领导方式是（）
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按照领导生命周期理论，组织成员的平均成熟程度处于不成熟阶段，领导者应采取的领导方式为（）
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根据领导生命周期理论，当下属的成熟程度处于不成熟阶段时，领导者应采取的领导类型是（）
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根据领导生命周期理论，随着下属从不成熟趣于成熟，领导方式的变化顺序应该是：（）
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根据领导生命周期理论,领导者的风格应该适应其下级的成熟度而逐渐调整。其方向应该是:
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依据领导生命周期理论，适合于低成熟度情况的领导方式是（ ）
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按照领导生命周期理论，对于已经比较成熟的中年骨干职工，领导风格宜取：
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根据领导生命周期理论，当下属的成熟度处于成熟阶段应采取的领导方式是：( )。
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根据领导生命周期理论，下属成熟度高的话，不合适的领导方式是
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领导生命周期理论认为，领导风格要与下属成熟度匹配。 其中，参与型领导方式的领导风 格是
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领导生命周期理论将______和不成熟-成熟理论结合起来，创造了三维空间的领导模型。
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根据领导生命周期理论，当下属的成熟度处于不成熟阶段应采取的领导方式是（）
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根据卡曼的领导生命周期理论，当职工很成熟时，应采取（)。
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27、根据领导生命周期理论，对于高成熟度的下属，应该采用下列哪种领导方格？（）
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美国管理学者保罗·赫塞和肯尼斯·布兰查德提出，领导行为的选择应当考虑下属的成熟度，并以此发展为领导生命周期理论。试述领导生命周期理论的内容
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根据领导的生命周期理论，对于成熟度高的下属应该采取低工作低关系。（)
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29、领导生命周期理论中，成熟度包括心理成熟度和 两个方面。
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