在工资管理系统中，应先设置工资计算公式，再进行工资项目设置。

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• 工资管理模块中，应先设置工资项目，再进行工资公式设置。

  A . 正确 B . 错误

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• 关于工资项目计算公式的设置，下类说法不正确的是（）。

  A . 基本工资项目需要独立输入 B . 事假扣款可计算得出不需输入 C . 定义公式时不需要注意先后顺序 D . 对于多类别的工资帐套，在单个工资类别中设置工资项目计算公式

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  A . A、常数 B . B、算术运算符 C . C、比较运算符 D . D、工资项目 E . E、报表项目

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• 在工资管理系统中，应先设置工资计算公式，再进行工资项目设置。（ ）

  A . 正确 B . 错误

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  A . 正确 B . 错误

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  A . 正确 B . 错误

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• 工资费用分配时，对于车间管理人员的工资应先()，然后再按一定的方法分配计人产品成本中。

  A . 借记“生产成本” B . 贷记“应付职工薪酬——工资” C . 借记“制造费用” D . 借记“销售费用”

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• 计算公式设置就是设置工资结算单、工资汇总表各个项目之间的运算关系，通常需要输入（）。

  A . 公式序号 B . 计算项目 C . 费用科目名称 D . 计算公式

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• 在工资管理的基本操作中，“基本人员档案、工资人员档案”信息应在（）项下进行设置。

  A . 基本选项设置 B . 人员档案输入 C . 工资项目设置 D . 工资数据输入

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• 在金蝶K/3 10.3中，工资系统的公式设置的技巧，下面说法不正确的是（）

  A . 工资项目可以在列表中进行选择 B . 工资项目也可以直接手动录入 C . 可以利用键盘鼠标"ctrl+a"等组合功能键全选或者选择某一行 D . 可以直接从别的账套中导入已设置的公式

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  A . 正确 B . 错误

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• 如果经理人员的岗位工资是800元．工程师是600元，会计人员是7007元，其他各类人员均为500元．则岗位工资计算公式的设置如下（）。

  A . IFF（人员类别=“经理”，800，AND人员类别=工程师”，600，AND人员类别=“会计”，700，500） B . IFF（人员类别_“经理”，800，IFF（人员类别=“工程师”，600，IFF（人员类别=“会计”，700，500）I）） C . IFF（人员类别＝“经理”，800，OR人员类别=“工程师”，600，OR人员类别＝“会计”，700，500） D . IFF（人员类别=“经理”，800，IFF（人员类别=“工程师”，600，人员类别＝“会计”，700，500））

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• 工资的计算公式，应在下列哪项内容之后进行（）

  A . 所得税 B . 人员档案 C . 工资项目 D . 银行账号

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  A . 正确 B . 错误

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• 在金蝶K/3V12.0中，工资系统的公式设置的技巧，下面说法不正确的是。

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• 如果经理人员的岗位工资是800元，工程师是600元，会计人员是700元，其他各类人员均为500元，则岗位工资计算公式的设置如下（)。

  A．A.IFF(人员类别=“经理”，800,AND人员类别=“工程师”，600,AND人员类别=“会计”，700,500) B．B.IFF(人员类别=“经理”，800,IFF(人员类别=“工程师”，600,IFF(人员类别=“会计”，700,500))) C．C.IFF(人员类别=“经理”，800,OR人员类别=“工程师”，600,OR人员类别=“会计”，700,500) D．D.FF(人员类别=“经理”，800,IFF(人员类别=“工程师”，600,人员类别=“会计”，700,500))

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  A．在公式定义文本框中直接输入公式 B．根据“公式设置”选项卡中各列表框提供的内容选择设置 C．根据“函数公式向导”输入计算公式 D．在“企业应用平台”的“基础设置”中设置

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  是 否

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