目标管理的优点包括（）

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• 管理技能开发的模式中，替补训练的优点不包括（）

  A . 训练周密 B . 管理人员能全力以赴进行学习 C . 极大增强开发者的积极性 D . 极大增强开发者的主动性

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• 一分钟管理方法的优点不包括（）。

  A . 及时反馈 B . 任务明确 C . 加强管理层和员工关系 D . 缩短管理过程

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• 目视化管理的优点不包括（）

  A . 传达施工情况 B . 促进员工积极参与经营 C . 使企业提升形象 D . 使员工快速明白自身任务

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• 个人管理的优点包括（）

  A . 责任明确 B . 行动迅速 C . 集思广益 D . 效率较高 E . 职责分离

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• 分权型财务管理体制的优点包括（）。

  A . A．有利于分散经营风险 B . B．有利于做出有效决策 C . C．有利于实行内部调拨价格 D . D．有利于培养企业的整体意识

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• 制度化管理的优点包括（）。

  A . 个人与权力相分离 B . 具有精确性 C . 是理性精神合理化的体现 D . 适合现代大型企业组织的需要 E . 稳定性较差

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• 对于采用工作分解结构的管理方法，其优点不包括（）。

  A . A.能为工作定义提供更有效的控制 B . B.组织并定义了项目总范围 C . C.便于找到控制的最佳层次 D . D.确保项目因人设岗，机构精炼

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• 联合库存管理的优点不包括（）。

  A . 为实现供应链的同步化运作提供了条件和保证 B . 可以根据实际的需求或市场变化，随时进行换货 C . 进一步体现了供应链管理的资源共享和风险分担的原则 D . 减少了供应链中的需求放大现象，降低了库存的不确定性，提高了供应链的稳定性

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• 在目标市场选择中，实行差异目标市场营销策略的优点包括（）。

  A . 营销稳定性好 B . 总销售量会增加 C . 能充分挖掘企业潜力 D . 工作方便 E . 易树立企业优越形象

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• 以相关者利益最大化作为财务管理目标的优点包括（）。

  A . A．相关者利益最大化目标比较容易量化 B . B．有利于实现企业经济效益和社会效益的统一 C . C．体现了前瞻性和现实性的统一 D . D．较好地兼顾了各利益主体的利益

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• 管理人员的培训方法中，短期学习的优点包括()。

  A . 训练周密 B . 增强了主动性 C . 针对性好 D . 学员能全力以赴学习 E . 较有深度

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• 目标管理法的优点包括（）

  A . 结果易于观测 B . 适合对员工提供建议 C . 直接反映员工工作内容 D . 适合对员工进行反馈和辅导 E . 便于对不同部门间的绩效做横向比较

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• 中央集权制教育管理体制的优点包括（）。

  A . 有利于全国教育事业的核心规划 B . 有利于推行国家的教育政策 C . 有利于克服教育发展的不平衡 D . 有利于调动地方的积极性

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• 企业财务管理体制中，集权型财务管理体制的优点包括（）。

  A、有利于在整个企业内部优化配置资源 B、有利于适应市场的弹性 C、有利于决策的统一化 D、有利于实行内部调拨价格

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• 工程项目目标管理作为一种有效的工程项目管理方法，具有的优点包括（）。

  A . 使每个成员明确自己的地位 B . 满足了实现个人价值的需要，是一种有效的激励机制 C . 可充分发挥工程项目班子成员的主观能动性 D . 可保证工程项目目标的全面实现 E . 明确的个人目标可满足工程项目目标的要求

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• 社会保障管理体制集中管理模式的优点包括：（）。

  A . A、避免政出多门、多头管理所产生的诸多利益冲突，使社会保障功能更有效地发挥； B . B、有利于社会保障各项之间、社会保障运行机制各环节之间的协调和社会保障基金的集中管理，真正发挥社会保障的互济功能； C . C、有利于社会保障管理和企业机构精兵简政，降低管理成本，控制管理费用； D . D、对社会保障业务和基金的集中管理，有利于增强透明度，便于加强社会监督； E . E、管理的独立性强，能根据客观实际，及时调整保障项目和内容，较灵活地适应社会生活的需要。

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• 在项目管理过程中，采用责任矩阵的管理方法，其优点不包括（）。

  A . A.将项目的具体任务落实到相关的人员或职能部门， B . B.组织并定义了项目总范围， C . C.项目负责人从宏观上看清任务的分配是否平衡、适当， D . D.确保项目因人设岗，机构精炼。

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• 企业价值最大化目标的优点包括（）。

  A、考虑了投资的风险价值 B、反映了资本保值增值的要求 C、有利于克服管理上的片面性 D、有利于社会资源的合理配置

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• 社会保障管理体制集中管理模式的优点包括（）

  A . A、避免政出多门、多头管理所产生的诸多利益冲突，使社会保障功能更有效地发挥 B . B、有利于社会保障各项之间、社会保障运行机制各环节之间的协调和社会保障基金的集中管理，真正发挥社会保障的互济功能 C . C、有利于社会保障管理和企业机构精兵简政，降低管理成本，控制管理费用 D . D、对社会保障业务和基金的集中管理，有利于增强透明度，便于加强社会监督 E . E、管理的独立性强，能根据客观实际，及时调整保障项目和内容，较灵活地适应社会生活的需要

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• 在企业财务管理的体制中，分权型财务管理体制的优点包括()

  A．有利于及时作出有效决策 B．有利于因地制宜地搞好各项业务 C．有利于增加各所属单位的活力 D．有利于降低决策的成本

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• 护士分层级管理的优点不包括（)。

  A、增进合作、沟通能力，促进医患和谐 B、节约耗能，为科室、医院增加收入 C、增加病人安全感、所属感 D、提供专业成长机会，促进学科进步 E、稳定临床护理队伍

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• 股东财富最大化目标的优点包括（)。

  A．有利于克服管理上的片面性 B．考虑了投资的风险价值 C．有利于相关利益者的保护 D．反映了资本保值增值的要求

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• 单一目标价位策略的优点不包括（）

  A．目标明确 B．操作简单 C．具有较大的灵活性和弹性 D．能有效抑制投机性倾向

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• 以“企业价值最大化”为目标的优点，包括（)。

  A．关心的是如何“做大蛋糕”而不是如何“分配蛋糕” B．体现了利益相关者的共同利益 C．是实现企业长远发展的必然选择 D．充分考虑了时间价值和风险与报酬的关系

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