秘书部门上下关系协调方法中不包括()
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政府系统内部有隶属关系和上下级指导关系的政府机构、部门或成员之间的协调，被称为（）
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方针管理非常重视上下沟通、部门间的协调。
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外部的行政关系包括政府机构与政府公职人员之间的关系、政府上下级关系、同级部门之间的关系。
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协调关系的方法包括（）。
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简述如何处理改善秘书部门与职能部门的关系。
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一些劳动关系协调人员与代理律师、办案秘书、鉴定机构等混熟了，组成一个关系网办案的性质（）。
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秘书部门进行上下协凋时，应注意捕捉有利时机、换位思考和()
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分工与协作原则就是在组织设计时，按照不同专业和性质进行合理的分工，并规定各个部门之间或部门内部的协调关系和配合方法。
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广义的秘书机构，指承担办文办事、信息调研、综合协调、督促检查与事务管理等全部秘书工作的部门，一般冠以“办公”字样。
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秘书协调的范围主要包括什么？
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秘书部门进行上下协凋时，应注重捕捉有利机缘、换位思虑和()
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在机关管理系统中，秘书部门与其他职能部门工作关系表现为（）；协调形态；综合形态；督促形态.
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秘书部门上下关系协调体例中不搜罗()
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秘书协调方法的主要是什么？
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简述秘书协调方法的主要有哪些。
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政府外部公共关系的构成包括政府机构与政府公职人员之间的关系、政府上下级关系、同级部门之间的关系。
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协调方法是秘书（）。
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班主任与学生的关系中不协调的有（）
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协调上下级之间的关系是一个领导者应必备的能力。
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（）的首要工作是组织好部门员工实施项目任务和协调上下左右的关系.
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要善于沟通上下级关系，善于协调班组与班组、人与大之间的关系，发挥员工的工作积极性（）
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秘书工作的人际关系协调主要包括()。
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协调组织内部的人际关系主要指的是上下级之间的关系。（）
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下列做法中不利于长久的上下级关系发展的是（）
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