工作中需要很多能力，以下哪项能力可能是今后工作岗位中不需要的

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• 岗位说明书就是对岗位工作的具体特征的描述，是指对相应岗位的人的职责与需要具备的资格、能力要求等的说明。

  A . 正确 B . 错误

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• 根据职位或职务对员工素质、能力的需要，挑选合适的人去从事该职位或职务工作。是员工调配中的哪项原则。（）

  A . 用人所长，容人所短 B . 因事设人 C . 协商一致 D . 照顾差异

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• 在项目管理工作中，项目经理认识到如果只有领导能力而没有管理能力或只有管理能力而没有领导能力都可能带来不好的结果。以下这些能力中（）最能代表项目经理的领导才能。

  A . 确立方向，招募人员，激发和鼓励其他人 B . 通过其他人来完成工作 C . 运用超凡的人格魅力来激发其他人 D . 运用各种适当的力量作为激发工具

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• 在项目管理工作中，你既是一个领导，还是一个经理。你认识到如果只有领导能力而没有管理能力或只有管理能力而没有领导能力，都可能带来不好的结果。以下这些主要的责任哪一条最能代表项目的领导才能（）？

  A . A.确立方向，招募人员，激发和鼓励其他人 B . B.通过其他人来完成工作 C . C.运用超凡的人格魅力来激发其他人 D . D.运用各种适当的力量作为激发工具

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• 在铁路实际工作中，通常把通过能力分为（）能力、（）能力和需要通过能力三个不同的概念。

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• 税收能力估算在社会经济管理与研究应用工作中在很多方面都有重要意义，税收能力估算的意义包括（）

  A . 了解掌握税收收入规模，为编制和分配税收计划提供数据支持 B . 说明税收经济关系，为完善现行税制提供准确的数量依据 C . 掌握税源分布，为建立规范的财政转移支付制度创造条件 D . 为评价征管效率提供数据支持

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• 从业人员，按照岗位的实际需要，以提高本职工作能力为目的的定向培训称为（）。

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• 能力是个体能够（）完成工作中各项任务的可能性。

  A . 基本完成 B . 部分完成 C . 大部分完成 D . 成功完成 E . 绝大部分完成

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• （）是员工与工作相适应，即按照工作的需要挑选最合适的员工，达到工作岗位和员工工作能力之间的最佳组合。

  A . 权责利一致 B . 人事相符 C . 德才兼备、任人唯贤 D . 用人所长、容人所短

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• 中国古典舞中，下列哪项能力训练是转、翻、跳很多技巧都必须的，尤其对于弹跳能力的铺垫更为重要？（）

  A . 蹲 B . 步伐 C . 脚位 D . 脚腕

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• 点检员具有（）年以上本转业检修中、高级岗位工作经历，有较强的动手及示范能力。

  A . 2 B . 3 C . 4

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• 专业技术岗位工作能力是一种独立的创造性解决问题的综合能力，具体包括以下（）基本能力。

  A . 发现问题能力 B . 逻辑思维能力 C . 收集资料能力 D . 表达能力

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• 在项目管理工作中，项目经理认识到如果只有领导能力而没有管理能力或只有管理能力而没有领导能力，都可能带来不好的结果。以下这些能力中（）最能代表项目经理的领导才能。

  A . 确立方向，招募人员，激发和鼓励其他人 B . 通过其他人来完成工作 C . 运用超凡的人格魅力来激发其他人 D . 运用各种适当的力量作为激发工具

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• 自我保护能力就是职工对所在工作岗位（）的认识，对可能出现的不安全因素的判断及能否及时、正确处理即将出现的危害的应变能力。

  A . 可能存在危险 B . 有危害存在 C . 危险程度

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• 公司在非洲的某个重点项目需要一位能干的项目经理。于是CEO在欧美地区的项目经理中选择一位沟通能力强、绩效出色的项目经理去非洲。但是这位项目经理到非洲之后的工作业绩并不出色，项目比原来进行的更差。这位项目经理本来应当考虑以下哪项内容可以避免这种情况的出现：（）

  A . 翻译管理、范围管理、历史信息 B . 翻译管理、范围管理、事业环境因素 C . 熟悉当地的语言、进度管理、历史信息 D . 熟悉当地的语言、变更控制、头脑风暴

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• 工作中需要很多能力，以下哪项能力可能是今后工作岗位中不需要的（）

  A . 生活自理能力 B . 自我学习能力 C . 团队合作能力 D . 人际关系处理能力

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• 在生产岗位技术业务能力规范中，（）是指胜任本岗位工作所应具备的技术能力。

  A . 应知 B . 应会 C . 工作实例 D . 工作案例

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• 以下哪项也称为通用能力，它是能够转化到任何特定工作中的能力，是你在处理各种事情时都可能用到的一些能力，它们可以从生活中的方方面面得到发展，可以迁移应用于不同的工作之中，可以从一种生活角色中迁移到另一种生活角色中（）

  A . 一般能力 B . 社交能力 C . 专业能力 D . 可迁移能力

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• 就业面试必考查面试者从事专业工作应具备的专业素养，即专业能力。这对大学生有何启迪？（     ）①熟练掌握所学专业知识；②提高专业认知能力；③达到工作岗位对专业能力的要求；④增强解决工作中实际问题的能力。

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• 就业面试必考查面试者从事专业工作应具备的专业素养，即专业能力。这对大学生有何启迪？（ ）①熟练掌握所学专业知识；②提高专业认知能力；③达到工作岗位对专业能力的要求；④增强解决工作中实际问题的能力。

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• 1. 优秀的销售代表一定可以胜任销售经理的职位2. 提拔员工时除了考察当下业绩能力，还应考察是否具备新岗位的胜任能力3. 在工作中，影响任职人员工作效果的主要是冰山水面以上的要素和能力

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• 在岗位所需信息中，执行本岗位的必备条件包括：本岗位责任、胜任本岗位的工作必备知识、胜任本岗位的实际经验、胜任本岗位工作的决策能力和其他必备条件等五个方面。（)

  是 否

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• 应急能力初始评估工作应由应急编制小组中的（）进行,并与相关部门及重要岗位员工交流

  A．专业人员 B．领导人员 C．组长 D．外协人员

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• 自我保护能力就是职工对所在工作岗位()的认识，对可能出现的不安全因素的判断及能否及时、正确处理即将出现的危害的应变能力。

  A．可能存在危险 B．有危害存在 C．危险程度

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