订立和变更劳动合同,应当遵循哪些原则?
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订立、变更、解除劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则。
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《劳动法》规定,在订立原则上,劳动合同的订立和变更应当遵循()的原则,不得违反法律、法规的规定。
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《中华人民共和国劳动法》:订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
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当事人订立合同应当遵循()原则,确定各方的权利和义务。
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订立劳动合同,应当遵循的原则有合法、公平、平等自愿、协商一致和()。
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订立和变更劳动合同,应当遵循()的原则,不得违反法律、行政法规的有关规定。
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商业保险合同的订立必须要遵循一定的原则。投保人和保险人订立保险合同时,应当遵循的原则是()。
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订立保险合同,应当协商一致,遵循平等原则确定各方的权利和义务。
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我国《物权法》第15条规定:"当事人之间订立有关设立、变更、转让和消灭不动产物权的合同,除法律另有规定或者合同另有约定外,自合同成立时生效;未办理物权登记的,不影响合同效力。"《担保法》第41条规定:"当事人以本法第四十二条规定的财产抵押的,应当办理抵押物登记,抵押合同自登记之日起生效。"对这两个法律条文的适用,应当遵循的原则是哪一个?()
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订立和变更劳动合同应当遵循平等自愿、()的原则,不得违反法律法规的规定。
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采用格式条款订立合同的,提供格式条款的一方应当遵循()原则确定当事人之间的权利和义务。
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《劳动法》规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不能违反法律:行政法规的规定。()
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我国劳动法规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则
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订立劳动合同,应当遵循哪些原则?
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订立保险合同,应当协商一致,遵循()原则确定各方的权利和义务。
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订立保险合同,应当协商一致,遵循公平原则确定各方的权利和义务。
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《劳动法》规定,订立和变更劳动合同,应当遵循()的原则,不得违反法律、法规的规定。
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投保人和保险人订立保险合同应当遵循哪些原则()
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我过劳动法规定,订立和变更劳动合同,应当()的原则,不得违反法律行政法规的规定。
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订立和变更劳动合同,应遵循的原则是什么?
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订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。()此题为判断题(对,错)。
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我国《保险法》第十一条规定:“订立保险合同,应当协商一致,遵循公平原则确定各方的权利和义务。”这体现了( )原则。
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订立和变更劳动合同,应遵循平等自愿、协商一致的原则()
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订立和变更劳动合同,应当遵循的原则是()
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