现代企业财务管理的目标是（ ）。
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企业档案信息化的总目标是（）和提升档案管理现代化水平。
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经济效益最大化是企业财务管理的目标，其具体内容包括很多方面，其中（）是现代财务管理理论的前提。
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在现代企业管理中，人们不仅把企业看成是经济组织，还认为企业应当担负对社会的责任。企业不仅是一个由职工、经营者和投资者为主体组成的经济组织，也是一个包含顾客、供应商、竞争者、政府等要素在内的开放系统，应把这些系统要素的共同利益作为企业的目标。
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利润最大化是现代企业财务管理的最优目标。（）
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现代西方理论认为，企业财务管理的目标是（）
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现代企业采购管理的目标包括（）。
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传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的，现代管理学提倡采用（）。
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学习型企业是指以共同理想为基础，以（）为特征，以人为本，以企业和个人的全面发展为中心，以增强企业学习力，以提高人的综合素质为目标所构架的学习求知的目标管理体系和所建立起的能够不断实现知识转化的运行机制的现代化企业。
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现代企业薪酬管理的目标是什么？
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根据现代企业财务管理理论和实践，最具代表性的财务管理总目标主要有（ ）。
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人力资源管理即：企业运用现代管理方法，对人力资源的（）和利用等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动，最终达到实现企业发展目标的一种管理行为。
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传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的，现代管理学提倡（），企业员工参与企业目标的设立。
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狭义的MIS是指（），是指运用现代化计算机网络技术和企业管理学方法，系统地实现企业经营生产目标的一种综合管理系统。
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企业管理现代化的目标是运用科学的思想、组织、方法和手段，创造最佳的什么？
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以向大企业的经理提供管理企业的成功经验和科学方法为目标的现代管理学派是（）。
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根据现代企业财务管理理论和实践，下列不属于最具代表性的财务管理总体目标的是（）。
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公司理财的目标，从总体上说，是公司经营目标在财务上的集中和概括，根据现代企业理财的理论和实践，以下都是具代表性的公司理财的整体目标主要有以下几种观点，除了（）。
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以向大企业的经理提供管理企业的成功经验和科学方法为目标的现代管理学派是（ ）。
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现代企业设备管理与传统企业设备管理在管理目标上的区别在于（）
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目标建立是目标管理实施的第一阶段，现代管理学提倡参与制目标设定法。传统的目标建立是由企业最高管理者完成的。()
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◑现代财务管理的最优目标是◑A.利润最大化◑B.毎股利润最大化◑C.企业价值最大化◑D.资本利润最大化
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传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的，现代管理学提倡采用（)。
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保证现代企业目标管理获得成功的重要措施是（)。
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某企业新一届领导班子运用现代企业管理理念，在制定总体目标和进行，观决策时，将安全生产作为一项重要内容纳入顶层设计，将安全生产总体目标进行了逐级布置，这种做法符合安全生产管理原理的（）