受行政警告处分,停发4个月基本奖。
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按照《太原铁路局加强职工劳动纪律和作业纪律管理规定》,受处分期间分别停发数月的奖励.同时给予待岗处理的,支付(),待岗期间停发所有奖励。
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按照《太原铁路局加强职工劳动纪律和作业纪律管理规定》,在受处分期间,工作表现突出,为安全运输生产做出积极贡献的,由班组、车间或部门逐级写出报告,经单位月度奖励考评委员会研究决定,停发奖励日期可按规定()。受警告处分停发当月奖励的,不应再缩短停发奖励日期。
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受警告、严重警告处分不满()个月的干部不得晋衔。
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按照《太原铁路局加强职工劳动纪律和作业纪律管理规定》,受处分期间待遇:给予行政记大过及以上、记过、警告处分的,分别停发()奖励。
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根据《纪律条令》规定,违纪人员受警告、严重警告处分满()个月,确已改正错误的,不再因受到处分而影响其晋职、晋衔。
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受警告处分的,处分期为6个月和()。
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公务员受政纪处分的期间为:警告,()个月;记过,()个月;记大过,()个月;降级、撤职,()个月。
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违纪人员受警告、严重警告处分满()个月,受记过、记大过处分满()个月,受降职降级或者降衔降级处分满十八个月,受撤职处分满二十四个月,确已改正错误的,不再因受到处分而影响其晋职(级)、晋衔(级)。
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团级以上单位对军官、文职干部审批的警告、严重警告、记过、记大过处分,应当报对受处分军官、文职干部行政职务(专业技术等级)有任免权的单位党委备案。
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暨南大学受警告处分或严重警告处分满()个月者,在此期间如无再犯,可申请解除处分。
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在本钢集团有限公司受党纪政纪处分人员薪酬待遇规定中,对受到行政记大过、行政降级或者党内严重警告处分的违纪人员,减发()个月岗薪工资、聘任工资收入的()%、基本年薪工资收入的()%。
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《淮北矿业关于纪律处分执行工作的有关规定》规定,受行政警告、记过、记大过、降薪处分的,处分期限内不得晋升职务。
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违纪人员受警告、严重警告处分满6个月,受记过、记大过处分满12个月,受降职(级)或者降衔(级)处分满18个月,受撤职处分满24个月,确已改正错误的,不再因受到处分而影响其晋职(级)、晋衔(级)。有特殊贡献的,可以不受上述时限的限制。
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违纪人员受行政警告、严重警告处分未满六个月,不得晋职(级)、晋衔(级)。
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受警告以上行政处分的人员()年内不得从事大额支付系统业务工作。
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职工受警告、行政记过、记大过处分的,原则按本人岗位工资标准的40%分别扣发的岗位工资,不享受绩效考核奖()
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警告的受处分期间为()。A6个月B12个月C24个月D36个月
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受到警告处分的,自处分决定下达次月起按当年绩效工资标准停发()个月绩效工资。
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受对行政处分问责的影响期,警告()几个月。
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《中国农业银行员工违规行为处理办法》对受到警告处分的,自处分决定下达次月起按当年绩效工资标准停发()个月绩效工资;受到记过、记大过处分的,自处分决定下达次月起按当年绩效工资标准停发
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"责任人在受处分期间不得晋升职务和级别,受处分的期间为:警告, 个月()
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学生受处分的考察时间为:受严重警告处分为()个月;受记过处分为()个 月;受到留校察看为()到()个月。考察期内再次违纪的,将加重处罚
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员工受行政警告处分,处分期内岗位工资和绩效工资按()发放
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受到书面警告处分的员工,处分期前()个月内只发岗位基础工资,停发效益工资
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