下列不属于平衡计分卡管理水平上的障碍的是（）。

相似题目

• 关于战略和平衡计分卡，下列说法不正确的是（）。

  A . 平衡计分卡的目标和指标来源于企业的愿景和战略 B . 平衡计分卡的考核结果是战略规划中制定的目标的一个基准 C . 平衡计分卡使得管理者能够把长期行为与短期行为联系在一起 D . 如果组织的无形资产代表了75%以上的价值，那么，有关战略的形成以至执行就必须很明确地针对无形资产的动员与整合问题有所交代

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• 平衡计分卡的应用在技术上的障碍包括（）。

  A . 指标的创建和量化 B . 平衡计分卡所包含的各个指标数值的确定 C . 平衡计分卡各指标的权重如何设置 D . 如何处理企业级BSC与部门级BSC的关系 E . 如何实现组织考评与个体考评的衔接

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• 在平衡计分卡的实施过程中，企业管理水平的高低决定了（）的运行效率。

  A . NNI B . PCI C . PRI D . BSC

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• 下列关于平衡计分卡的特点说法中，不正确的是（ ）。

  A . 可提高企业激励作用但不能扩大员工的参与意识 B . 为企业战略管理提供强有力的支持 C . 可以使企业信息负担降到最少 D . 可以提高企业整体管理效率

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• 在平衡计分卡业绩衡量方法下，下列各项中不属于滞后指标的是()

  A . 新客户开发率 B . 客户满意度 C . 盈利率 D . 客户关系

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• 平衡计分卡是企业进行业绩衡量的重要方法。在从客户角度确定业绩衡量标准时，可以采用多种指标，下列各项中不属于滞后指标的是（）。

  A . 新客户开发率 B . 客户保留率 C . 市场份额 D . 企业形象

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• 平衡计分卡应用中技术上的障碍包括()。

  A . 指标的创建和量化 B . 平衡计分卡所包含的各个指标数值的确定 C . 平衡计分卡各指标的权重如何设置 D . 如何处理企业级BSC与部门级BSC的关系 E . 如何实现组织考评与个体考评的衔接

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• 全面质量管理中，企业一般采用平衡计分卡来进行业绩衡量。在从顾客角度确定业绩衡量标准时，可以采用多种指标，下列各项中属于滞后指标的是()

  A . 新客户开发率 B . 客户满意度 C . 盈利率 D . 客户关系

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• 下列选项中，不属于平衡计分卡报告系统要素的是（）。

  A . 公司战略地图报告 B . 围绕战略主题和目标的特别说明 C . 战略绩效质询记录 D . 战略KPI指标

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• 下列属于平衡计分卡中的“平衡”的为（）。

  A . 长期评价指标和短期评价指标的平衡 B . 成果评价指标和导致成果出现的驱动因素评价指标的平衡 C . 财务评价指标和非财务评价指标的平衡 D . 收益评价指标和风险评价指标的平衡

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• 下列属于设计与运用平衡计分卡的技术障碍的是（）。

  A . 指标的创建和量化 B . 平衡计分卡各指标的权重如何设置 C . 平衡计分卡如何体现学习与成长的重要性 D . 组织与管理系统方面的障碍 E . 对绩效考评认识方面的障碍

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• C公司拟采用平衡计分卡来计量来年的绩效。下列选项中，不属于顾客角度的计量方法是（）。

  A . 在新工作中与顾客相处的时间 B . 交货时间 C . 新客户的开发率 D . 顾客满意度

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• 下列属于平衡计分卡中关于企业内部流程方面的绩效指标的是（）

  A . A.市场占有率 B . B.产品开发效率 C . C.培训投资率 D . D.信息系统先进性

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• 下列不属于平衡计分卡最突出的特点的是（）。

  A . 由纯粹的财务指标构成 B . 将企业的愿景、使命和发展战略与企业的绩效评价系统联系起来 C . 能够实现战略和绩效的有机结合 D . 企业的使命和战略转变为具体的目标和评测指标

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• 下列关于平衡计分卡与传统业绩评价系统区别不正确的是（）。

  A . 传统的业绩考核注重对员工执行过程的控制，平衡计分卡则重视目标制定的环节 B . 传统的业绩评价与企业的战略执行脱节 C . 传统的业绩评价可以帮助公司及时考评战略执行情况 D . 平衡计分卡能够帮助公司有效地建立跨部门团队合作

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• 平衡计分卡与绩效管理体系的核心内容，其中不包括的是（）

  A . 战略规划 B . 战略动员 C . 绩效评价 D . 战略绩效管理运作体系

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• 以下不属于平衡计分卡衡量指标的是（）。

  A . 客户 B . 学习与成长 C . 财务 D . 企业战略

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• 长江公司拟采用平衡计分卡来计量来年的绩效。下列选项中，不属于顾客角度的计量方法是（　）。

  A . 在新工作中与顾客相处的时间 B . 交货时间 C . 新客户的开发率 D . 顾客满意度

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• W公司是国内一家大型家具生产企业，该公司决定采用平衡计分卡来衡量企业的绩效。从财务角度看，下列各项中不属于W公司平衡计分卡内容的是（　）。

  A . 主要顾客的收益率 B . 销售增长率 C . 新产品占销售的比例 D . 利润预期

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• 平衡计分法要求企业从四个维度来建立评价指标，下列各项不属于内部管理维度指标的是（）。

  A . 内部反应速度 B . 员工满意度 C . 运行质量 D . 运作成本

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• 不属于平衡计分卡衡量的非财务指标的是（ ）。

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• 【单选题】48.下列关于平衡计分卡的说法中不正确的是（）。

  A．平衡计分卡是根据企业组织的战略要求而精心设计的指标体系 B．它将各种具体的相互平衡的绩效考评指标体系逐渐转化为企业战略 C．为企业战略目标的完成建立可靠的战略基础 D．是一种绩效管理工具

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• 丙公司是－家家具销售公司，公司－直以来都非常重视客户。随着公司的不断发展壮大，公司准备开发－套平衡计分卡用于业绩评价，为此需要考虑－些与客户有关的领先指标。下列各项中不属于领先指标的是（）。

  A.企业形象 B.客户关系 C.价格 D.客户满意度

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• 下列选项中属于平衡计分卡中的学习与成长范畴指标的是（）

  A．员工流动率 B．存 货 C．质保费 D．客户调查

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