凯利指出,当人们试图解释某个人的行为时,会从三个方面的有关信息来评估:区别性、一贯性和()。
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构成人们行为的要素主要有三个方面()、()、()。
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当人们试图去适应变革时,哪两种行为方式会增长()
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如果你问别人为什么某人是一名领导者,他们可能会从这个人的能力、坚持性、自信、激发人们追求共同的愿景目标等方面来描述这个人。这些描述符合本章中的哪些领导概念?
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凯利指出,人们的归因所涉及的因素包括()。
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雅各布斯说:“无论我们是黑猩猩还是企业员工,都不喜欢受别人控制。”他建议说,管理人员与其试图用命令来调整下属的行为,不如放弃管理。员工应该自己设定目标、评价自己的表现并找到自己的改进战略。雅各布斯指出,人们能够自我激励,特别是当他们认为自己的工作十分有意义的时候。本段文字的核心观点是( )。
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当个人在群体中与多数人的意见和行为不一致时,会感到群体压力,这时人们往往会放弃原有的意见和行为,而采取与群体多数人意见一致的意见和行为。这种行为称作()。
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试图以行为主义来解释人们社会行为的学说是()。
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凯利指出,当人们试图解释某个人的行为时,要做出归因判断,需要评估以下哪些方面的信息协变:
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角色理论是一种试图从()维度切入,解释人的社会心理跟社会行为的理论。
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24 角色理论它是一种试图从()维度切入解释人的社会心理跟社会行为 1.0 分 角色理论它是一种试图从()维度切入解释人的社会心理跟社会行为 社会角色
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在交往的过程中,往往会从对方的某个优点而泛化到其它方面,由不全面的信息而形成完整的印象,这是( )。
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凯利的三维归因理论,人的行为原因有三维度,不包含()。