关于非全日制用工的劳动合同的订立，正确的是（）。

相似题目

• 甲公司因整理文字资料的需要招聘了李某，并与李某协商签订了一份非全日制用工劳动合同。李某工作一段时间后，觉得收入太低，又到乙公司工作，并签订了非全日制用工劳动合同。不久，李某觉得同时在两家公司工作太累，遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为李某应提前30日通知该公司解除劳动合同；而李某则向甲公司提出解除劳动合同经济补偿的要求。关于李某解除劳动合同的说法，正确的是（）。

  A . A.李某应提前30日通知甲公司解除劳动合同 B . 甲公司可不向李某支付经济补偿 C . 李某可以随时通知甲公司终止用工 D . 甲公司应向李某支付解除劳动合同生活补助

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• 根据《劳动合同法》的规定，关于非全日制用工的特点下列表述正确的是（　　）。

  A . 双方当事人应当订立书面合同 B . 双方当事人可以订立口头合同 C . 双方当事人可以约定试用期 D . 双方当事人不得约定试用期 E . 合同终止，用人单位不向劳动者支付经济补偿

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• 关于非全日制用工的下列说法正确的是：（）

  A . 双方可以签订口头劳动协议，且不得约定试用期 B . 从事非全日制用工的劳动者可以与1个或者1个以上用人单位订立劳动合同，劳动法对此没有限制 C . 用人单位可以随时通知劳动者终止用工，且不需支付经济补偿 D . 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日

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• 甲公司因整理文字资料的需要招聘了李某，并与李某协商签订了一份非全日制用工劳动合同。李某工作一段时间后，觉得收入太低，又到乙公司工作，并签订了非全日制用工劳动合同。不久，李某觉得同时在两家公司工作太累，遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为李某应提前30日通知该公司解除劳动合同；而李某则向甲公司提出解除劳动合同经济补偿的要求。关于甲公司支付李某劳动报酬的说法，正确的是（）。

  A . A.李某所从事的非全日制用工必须按周计酬 B . 甲公司向李某支付劳动报酬的周期最长不得超过15日 C . 甲公司应按月向李某支付劳动报酬 D . 李某在甲公司的计酬标准不得低于最低生活保障标准

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• 关于非全日制用工的说法，下列选项不符合《劳动合同法》规定的是（）。

  A . 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议 B . 非全日制用工双方当事人不得约定试用期 C . 非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿 D . 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日

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• 根据《劳动合同法》的规定，关于非全日制用工的特点下列表述正确的是（）。

  A . 双方当事人应当订立书面合同 B . 双方当事人可以订立口头合同 C . 双方当事人可以约定试用期 D . 双方当事人不得约定试用期 E . 合同终止，用人单位不向劳动者支付经济补偿

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• 根据《劳动合同法》，下列关于非全日制用工的说法，正确的是（）。

  A . 从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位签订劳动合同的，后订立的劳动合同不得影响先订立劳动合同的履行 B . 非全日制用工双方当事人不得约定试用期 C . 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日 D . 终止非全日制用工时，用人单位未提前通知劳动者的，应当向劳动者支付经济补偿 E . 非全日制用工双方当事人应当订立书面合同

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• 下列关于非全日制用工说法正确的是（）

  A . 非全日制用工不适用带薪年休假规定，双方有约定的除外 B . 非全日制用工不适用加班加点规定，双方有约定的除外 C . 非全日制用工不适用医疗期规定，双方有约定的除外 D . 非全日制用工不适用试用期规定

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• 从事非全日制劳动用工的劳动者在不影响先订立的劳动合同的履行的情况下，可以与（）用人单位订立劳动协议。

  A . 1家 B . 2家 C . 3家 D . 4家

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• 从事非全日制用工的劳动者可以与（）用人单位订立劳动合同，但是后订立的劳动不得影响先订立的劳动合同的履行

  A . 一个 B . 两个 C . 一个以上 D . A+C

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• 下列关于非全日制用工中，劳动关系双方约定试用期的说法中，的是（）。

  A . 非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过10天 B . 非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过1个月 C . 非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过2个月 D . 非全日制用工双方当事人不得约定试用期

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• 下面关于非全日制用工的劳动者的工资支付规定正确的是（）

  A . 用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资 B . 用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地政府规定的小时最低工资标准 C . 非全日制用工的工资支付可以按小时、日、周计算 D . 非全日制用工劳动报阴结算支付周期最长不得超过十五日

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• 非全日制用工劳动报酬结算支付周期下列表述正确的是（）

  A . 可以以一周作为结算周期 B . 可以以10天作为结算周期 C . 可以以15天作为结算周期 D . 可以以一个月作为结算周期

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• 甲公司因整理文字资料的需要招聘了李某，并与李某协商签订了一份非全日制用工劳动合同。李某工作一段时间后，觉得收入太低，又到乙公司工作，并签订了非全日制用工劳动合同。不久，李某觉得同时在两家公司工作太累，遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为李某应提前30日通知该公司解除劳动合同；而李某则向甲公司提出解除劳动合同经济补偿的要求。关于李某订立非全日制用工劳动合同的说法，正确的是（）。

  A . A.李某不得与甲公司以外的用人单位订立劳动合同 B . 李某与甲公司订立的非全日制用工劳动合同不得约定试用期 C . 需经甲公司同意，李某才能与乙公司订立劳动合同 D . 甲公司与李某不可以订立口头协议

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• 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同，但是后订立的劳动不得影响先订立的劳动合同的履行。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 第322题：根据《劳动合同法》的规定， 关于非全日制用工的特点下列表述正确的是（）。

  A：双方当事人应当订立书面合同 B：双方当事人可以订立口头合同 C：双方当事人可以约定试用期 D：双方当事人不得约定试用期 E：合同终止， 用人单位不向劳动者支付经济补偿

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• 下列关于非全日制用工的说法，符合《劳动合同法》规定的是（ ）

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• 下列关于非全日制用工的表述正确的是（)

  A．劳动者不能同多家单位同时签订非全日制用工合同 B．非全日制用工当事人可以约定短时间的试用期 C．劳动者每周工作时间不超过40小时 D．非全日制用工合同终止时，用人单位不向劳动者支付经济补偿

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• 全日制用工双方当事人，建立劳动关系，应订立（）劳动合同。

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• 关于非全日制用工的说法，正确的是（）。

  A.非全日制用工双方当事人应当订立书面劳动合同 B.非全日制用工双方当事人不得约定试用期 C.终止非全日制用工，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金 D.非全日制用工周工作时间累计不能超过20小时

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• 根据劳动合同法律制度的规定，下列关于非全日制用工的表述中，不正确的是（）。（2018 年）

  A．双方当事人任何一方可以随时通知对方终止用工 B．双方当事人不得约定试用期 C．双方当事人可以订立口头协议 D．用人单位可以按月结算劳动报酬

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• 非全日制用工员也应当订立书面劳动合同。

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• （）从事非全日制劳动用工的劳动者在不影响先订立的劳动合同的履行的情况下，可以与ABCD用人单位订立劳动协议

  A．1家 B．2家 C．3家 D．4家

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• 关于甲公司与李某之间非全日制用工劳动关系，下列表述正确的是（）

  A．甲公司与李某可订立口头用工协议 B．李某有权与甲公司和乙公司分别订立劳动合同 C．甲公司可以随时通知李某终止用工 D．甲公司与李某可约定试用期

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