用人单位在委托职业健康检查机构对本单位接触职业病危害的劳动者进行职业健康检查的同时，应提供以下材料：（)

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• 用人单位应选择并委托具有职业健康体检资质的机构对本*单位接触职业危害因素的劳动者进行职业健康检查。

  A . 正确 B . 错误

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• 对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按规定组织（）的职业健康检查。 

  A . 上岗前 B . 在岗期间 C . 离岗时 D . 病休期间

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• 接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状时，用人单位应当立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查。

  A . 正确 B . 错误

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• 用人单位不得安排未经（）职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。

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• 组织接触职业危害的职工进行职业健康检查是用人单位的（）

  A . 法定义务 B . 职工福利 C . 爱心体现 D . 法定责任

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• 对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位（）组织职业健康检查

  A . 对从事接触危害不大的作业的劳动者不必 B . 应当按照规定 C . 在劳动者没感到特别不适的情况下不必

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• 用人单位可安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。

  A . 正确 B . 错误

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• 用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。

  A . 正确 B . 错误

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• 对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定在（）时段组织职业健康检查。

  A . 上岗前 B . 在岗期间 C . 离岗时 D . 以上都是

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• 从事接触职业病危害作业的人员，在离岗时应当进行职业健康检查，否则用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

  A . 正确 B . 错误

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• 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应该组织（）、（）、（）和应急的职业健康检查。

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• 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当在哪些时段组织开展职业健康检查？

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• 用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，未经上岗前职业健康检查，可以先安排其上岗，然后在适当的时候进行职业健康检查。

  A . 正确 B . 错误

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• 用人单位在发生（）等情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并妥善安置职业病病人

  A . 分立 B . 合并 C . 解散 D . 破产

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• 《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定，对在岗期间的职业健康检查，用人单位应当按照《职业健康监护技术规范》等国家职业卫生标准的规定和要求，确定接触职业病危害的劳动者的（）。

  A . 检查费用 B . 检查次数 C . 检查周期 D . 检查项目

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• 用人单位应选择并委托具有职业健康体检资质的机构对本单位接触职业危害因素的劳动者进行职业健康检查。()

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• 劳动者在接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状的，用人单位应当立即组织有关劳动者进行（)职业健康检查。

  A.在岗期间 B.应急 C.离岗

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• 用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。

  A.对 B.错

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• 职业健康检查机构应根据相关规定和与用人单位签订的职业健康检查委托协议书，按时向用人单位提

  是 否

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• 用人单位（)未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。

  A.不得安排 B.可以安排 C.有时可以安排

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• 接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状时用人单位应刍立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查（）

  是 否

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• 用人单位根据要求，制定接触职业病危害因素劳动者的职业健康检查年度计划，于每年的11月底前向职业健康检查机构提出下年度职业健康检查申请，签订委托协议书，内容包括接触职业病危害因素种类、接触人数、健康检查的人数、检查项目和检查时间、地点等。同时应将年度职业健康检查计划报辖区的()备案。

  A．卫生监督机构 B．安全生产监督机构 C．工商局 D．民政部门

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• 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照（)的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。

  A．国务院安全生产监督管理部门 B．卫生行政部门 C．各级人民政府

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• 接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状时，用人单位应当立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查（）

  是 否

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