“职工薪酬”科目为中转科目,期末应为零
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生产部门人员的职工薪酬,借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”等科目,贷记“应付职工薪酬”科目。()
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企业分配工资费用,应贷记“应付职工薪酬”科目,借记以下有关科目的是()。
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新旧行政单位会计制度进行衔接,应将原账中()科目转入““应付职工薪酬”科目。
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因解除与职工的劳动关系给予的补偿,应借记()科目,贷记“应付职工薪酬”科目。
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向职工支付工资、津贴补贴等薪酬,对于由财政授权支付的工资,事业单位应借记“应付职工薪酬”科目,贷记( )科目。
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发放工资时应付职工薪酬-工资-发放数科目业务类型是I11,计提时应付职工薪酬-工资-提取数科目业务类型是I01。
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生产部门人员的职工薪酬,借记“生产成本”“制造费用”“劳务成本”等科目,贷记“应付职工薪酬”科目。
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企业分配工资费用时,应贷记“应付职工薪酬”科目,借记以下有关科目()。
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企业为职工支付的各种形式报酬可从职工薪酬类科目中列支,也可列入其他科目或变相以费用形式报销。
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经营活动产生的现金流量中“支付给职工以及为职工支付的现金”项目,填列的金额是“应付职工薪酬”科目归集的总额。( )
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“职工薪酬”科目,期末应按照员工提供服务的受益对象分别转入哪些科目()
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向职工支付工资、津贴补贴等薪酬,对于由财政直接支付的工资,事业单位应借记"应付职工薪酬"科目,贷记()科目。
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对于向职工支付的工资、津贴补贴等薪酬,在财政授权支付方式下,事业单位应借记“应付职工薪酬”科目,贷记()科目。
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企业为职工交纳的住房公积金属于职工薪酬的范围,应通过"应付职工薪酬"科目核算。()
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计提销售人员的职工薪酬时,借记“管理费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目。( )
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工会经费不属于职工薪酬的范围,不通过“应付职工薪酬”科目核算。( )
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下列业务中,不通过“应付职工薪酬”科目核算的是()。A.企业为职工购买的商业保险B.因解除与职工的
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向职工支付工资、津贴补贴等薪酬,对于由财政直接支付的工资,事业单位应借记“应付职工薪酬”科目,贷记()科目。
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根据上述资料,甲公司6月份确认的应付职工薪酬科目发生额为()万元。 查看材料
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工会经费和职工教育经费不属于职工薪酬的范围,不通过职工“应付职工薪酬”科目核算。
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1、 请根据下列叙述填列资产负债表和利润表(单位:万元) (1)2017年12月31日,甲公司“库存现金”科目余额为0.5万,“银行存款”科目余额为200万,“其他货币资金”科目余额为50万,则资产负债表“货币资金”项目的期末余额的列报金额为() (2)2017年12月31日,甲公司有关科目余额如下,“工程物资”科目的借方余额为100万,“发出商品”科目借方余额为500万,“委托加工物资”科目借方余额为200万,“存货跌价准备”科目贷方余额为100万,则资产负债表“存货”项目的期末余额为() (3)2017年12月31日,甲公司所欠的薪酬项目包括:工资、奖金140万,社会保险费10万,住房公积金4万,甲公司资产负债表中“应付职工薪酬”项目的期末余额为() (4)2017年12月31日,甲公司长期借款科目余额为300万,其中100万元借款将于一年内到期,甲公司资产负债表中“长期借款”项目的期末余额为() (5)甲公司2017年度“财务费用”科目的发生额如下:银行长期借款利息支出100万,
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行政管理部门人员的职工薪酬,借记“制造费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目()
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【判断题】生产车间管理人员的短期职工薪酬属于间接费用,应借记“管理费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目 答案:×
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10、企业向职工食堂、职工医院、生活困难职工等支付职工福利费,借记“应付福利费”科目,贷记“应付职工薪酬”科目。
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