企业分配总部管理人员，车间管理者，生产工人工资，分录借方为（)。

相似题目

• 企业根据实际情况，按每人每月100元补贴食堂费用计4200元，其中生产A产品工人21人，生产B产品工人14人，生产车间管理人员7人。会计分录为：（）。

  A . 借：生产成本——A产品2100 B . ——B产品1400 C . 制造费用700 D . 应付职工薪酬——职工福利4200 E . 借：生产成本4200 F . 应付职工薪酬——职工福利4200 G . 借：制造费用4200 H . 应付职工薪酬——职工福利4200 I . 借：生产成本——A产品1400 J . ——B产品2100 K . 制造费用700 L . 应付职工薪酬——职工福利4200

  查看最佳答案

• 某企业本月应付职工薪酬总额为205000元，其中，车间生产工人工资150000元，车间管理人员工资20000元，厂部行政管理人员工资15000元，从事专项工程人员工资10000元，福利人员工资5000元，生产工人其他福利5000元。则下列说法正确的是（　　）。

  A . 借记“生产成本”150000元 B . 借记“制造费用”20000元 C . 借记“管理费用”20000元 D . 借记“在建工程”10000元

  查看最佳答案

• 会计分录题：经汇总计算，本月应付给职工的工资为67200元，其中：生产第一线的工人工资为40000元，车间管理人员的工资为7200元，厂部管理人员的工资为20000元。

  查看最佳答案

• 编制会计分录：某村集体经济组织某个生产车间按规定提取本月工资时，A产品生产工人工资6000元，B产品生产工人工资4000元，车间管理人员工资3000元。

  查看最佳答案

• 某企业201×年6月份应付工资为135650元，其中产品生产工人工资是123750元，车间管理人员工资是3000元，厂部管理人员工资是8900元；本月生产的甲、乙、丙三种产品，实际生产工时分别为5000、9500和15500小时。本月职工福利费计提比例为14%。 采用生产工人工时比例分配法分配生产工人工资及提取的职工福利费，并填入下列表中； https://assets.asklib.com/images/image2/2018072516014213555.png

  查看最佳答案

• 甲企业本月生产A产品的工人工资为20万元，生产B产品的工人工资为80万元。本月发生车间管理人员工资30万元。该企业按生产工人工资比例法分配制造费用。假设不考虑其他因素，本月B产品应分配制造的制造费用为（）万元。

  A . 6 B . 0.6 C . 24 D . 2

  查看最佳答案

• 会计分录题：12月31日：经汇总计算本月分配工资如下：制造A产品生产工人工资20000元，制造B产品生产工人工资10000元，车间管理人员工资4000元，厂部管理人员工资6000元。

  查看最佳答案

• 某企业201×年6月份应付工资为135650元，其中产品生产工人工资是123750元，车间管理人员工资是3000元，厂部管理人员工资是8900元；本月生产的甲、乙、丙三种产品，实际生产工时分别为5000、9500和15500小时。本月职工福利费计提比例为14%。根据上述资料及分配结果编制工资和福利费分配的会计分录。

  查看最佳答案

• M 公司是一家电制造企业， 增值税一般纳税人、经营产品适用增值税率17% ，12 月发生部分业务如下，要求编制会计分录（写出总账科目即可。） 分配职工薪酬15 万元， 其中生产工人薪酬60000 元、车间管理人员薪酬28000 元， 行政管理人员薪酬3 0 0 00元，销售人员薪酬3 2 0 0 0元。

  查看最佳答案

• 结算本月应付职工工资6000元，其中：生产A产品工人工资2，400元，B产品工人工资1，600元；车间管理人员工资2，000元。请编制会计分录。

  查看最佳答案

• 2014年10月，A公司发生应付职工工资总额为150000元，根据本月工资费用分配表，车间生产工人工资60000元，车间管理人员工资40000元，厂部行政管理人员工资50000元。以下分录不正确的是（）。

  A . 计提职工工资时：借：生产成本60000制造费用40000管理费用50000贷：应付职工薪酬150000 B . 计提职工工资时：借：生产成本150000贷：应付职工薪酬150000 C . 从银行提现时：借：库存现金150000贷：银行存款150000 D . 发放工资时：借：应付职工薪酬--工资150000贷：库存现金150000

  查看最佳答案

• 企业根据实际情况，按每人每月100元补贴食堂费用计4200元，其中生产A产品工人21人，生产B产品工人14人，生产车间管理人员7人。会计分录为（）。

  A . A．借：生产成本——A产品2100；——B产品1400；制造费用700；贷：应付职工薪酬——职工福利4200 B . B．借：生产成本4200；贷：应付职工薪酬——职工福利‘4200 C . C．借：制造费用4200；贷：应付职工薪酬——职工福利4200 D . D．借：生产成本——A产品1400；——B产品2100；制造费用700；贷：应付职工薪酬——职工福利4200

  查看最佳答案

• 某企业本月生产A产品的工人工资为20万元，生产B产品的工人工资为80万元。本月发生车间管理人员工资30万元。该企业按生产工人工资比例法分配制造费用。假设不考虑其他因素，本月B产品应分配的制造费用为（）万元。

  A . 6 B . 0.6 C . 24 D . 2

  查看最佳答案

• 某日，希望公司分配结转本月应付职工工资740 000云，其中：生产K产品的工人工资400 000元，生产X产品的工人工资260 000元，车间管理人员的工资45 000元，公司总部管理人员的工资35 000元。则希望公司应当编制的会计分录是()。

  A．借：生产成本——K产品 400 000 ——X产品 260 000 制造费用 45 000 管理费用 35 000 贷：应付职工薪酬 740 000 B．借：应付职工薪酬 740 000 贷：生产成本——K产品 400 000 ——X产品 260 000 制造费用 45 000 管理费用 35 000 C．借：生产成本——K产品 400 000 ——X产品 260 000 制造费用 80 000 贷：应付职工薪酬 740 000 D．借：应付职工薪酬 740 000 贷：生产成本——K产品 400 000 ——X产品 260 000 制造费用 80 000

  查看最佳答案

• 甲企业本月生产A产品生产工人工时为3000小时，生产B产品生产工人工时为2000小时。本月发生车间管理人员工资10000元，产品生产工人工资30000元，设备折旧费40000元，设备维修费10000元，车间机物料消耗lO000元。若按生产工人工时比例分配制造费用，A和B两种产品应负担的制造费用分别为（）元。

  A．60000和40000 B．36000和24000 C．42000和28000 D．54000和36000

  查看最佳答案

• 请判断：工资分配时，生产工人工资应借记“生产成本”科目，车间管理人员工资应借记“制造费用”科目。

  查看最佳答案

• 31 日,结算本月应付职工工资 42000 元,其中生产甲产品工人工资 30000 元,车间管理人员工资 4000 元,企业管理人员工资 8000 元

  查看最佳答案

• 甲公司为家电生产公司，系增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17%。甲公司共有职工420人，其中生产工人300人，车间管理人员20人，行政管理人员30人，销售人员20人，在建工程人员50人。2015年12月份发生如下经济业务：（1）本月应付职工工资总额为540万元，工资费用分配汇总表中列示的产品生产工人工资为300万元，车间管理人员工资为40万元，行政管理人员工资为80万元，销售人员工资为40万元，在建工程人员工资为80万元。

  （2）根据所在地政府规定，按照职工工资总额的12%计提基本养老金，缴存当地社会保险经办机构。 （3）以其自己生产的电暖气发放给公司每名职工，每台电暖气的成本为1600元，市场售价为每台2000元（不含增值税）。 （4）为总部部门经理以上职工提供汽车免费使用，为副总裁以上高级管理人员每人租赁一套住房。甲公司现有总部部门经理以上职工共10人（不含副总裁以上高级管理人员），假定所提供汽车每月一共计提折旧3万元；现有副总裁以上职工3人，所提供住房每月的租金2万元。 （5）用银行存款支付副总裁以上职工住房租金共2万元。 （6）结算本月应付职工工资总额540万元，代扣职工房租10万元，企业代垫职工家属医药费5万元，代扣个人所得税30万元，余款用银行存款支付。 （7）上交个人所得税30万元。 （8）下设的非独立核算的职工食堂维修领用原材料100万元，其购入时支付的增值税税额17万元。 （9）甲公司从2015年1月1日起实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每个职工每年可享受5个工作日的带薪年休假，未使用的年休假只能向后结转一个日历年度，超过1年未使用的权利作废；职工休年休假时，首先使用当年可享受的权利，不足部分再从上年结转的带薪年休假中扣除；职工离开公司时，对未使用的累积带薪年休假无权获得现金支付。2015年12月31日，每个职工当年平均未使用带薪年休假为2天。甲公司预计2016年有410名职工将享受不超过5天的带薪年休假，剩余10名职工每人将平均享受6.5天年休假，假定这10名职工全部为总部管理人员，甲公司平均每名管理人员每个工作日工资为1200元。 要求：编制上述业务的会计分录。（答案中的金额单位用万元表示）

  查看最佳答案

• 某企业生产甲、乙两种产品，本月发生生产工人工资80000元，福利费11200元，车间管理人员工资30000元，福利费4200元。人工费用按照生产工时比例在甲、乙产品之间进行分配，甲产品的生产工时为1500小时，乙产品的生产工时为1000小时。该企业生产甲产品应分配的职工薪酬和制造费用为（）元。

  A.75250 B.50160 C.50150 D.75240

  查看最佳答案

• 【计算题】某企业根据"工资结算汇总表"列示，当月应付工资总额为680 000，扣除企业已为职工代垫的医药费2 000元和受房管部门委托代扣的职工房租26 000元，实发工资总额为652 000元。上述工资总额中，根据"工资费用分配表"列示产品生产人员工资为560 000元，车间管理人员工资为50 000元，企业行政管理人员工资为60 000元。 要求 （1）编制向银行提取现金的会计分录。 （2）编制发放工资的会计分录。 （3）编制代扣款项的会计分录。 （4）编制将有关工资费用结转至生产成本的会计分录。 （5）编制将有关工资费用结转至制造费用的会计分录。

  查看最佳答案

• 甲企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%。2019年8月份该企业发生的有关职工薪酬的资料如下：资料（1）当月应付职工工资总额为500万元，“工资费用分配汇总表”中列示的产品生产工人工资为350万元，车间管理人员工资为70万元，企业行政管理人员工资为50万元，专设销售机构人员工资为30万元。资料（2）根据“工资结算汇总表”，本月企业应付职工工资总额为500万元，扣回代垫的职工家属医疗费6万

  A．企业计提的基本养老保险费属于短期薪酬 B．企业计提的基本养老保险费属于离职后福利 C．应贷记“应付职工薪酬社会保险费基本养老保险”科目60万元 D．应贷记“应付职工薪酬设定提存计划基本养老保险”科目60万元

  查看最佳答案

• 企业分配工资600000元，生产工人工资500000元，车间主任工资40000元，管理人员工资60000元，则计算分配工资的会计分录为（）

  A．借、生产成本500000 B．借、管理费用60000 C．借、制造费用40000 D．贷、应付职工薪酬600000

  查看最佳答案

• 235、月末，企业根据工资费用分配表给员工分配工资，生产A产品工人工资80 000元，生产B产品工人工资50 000元，车间管理人员工资10 000元，厂部管理人员工资9 000元，则该会计分录的借方科目有（）。

  A．生产成本 B．制造费用 C．管理费用 D．应付职工薪酬

  查看最佳答案

• 1、企业生产领用甲材料，其中生产A产品领用20 000元，生产B产品领用10 000元，车间一般耗用2 000元，管理部门领用300元。 2、本月结算应付生产A产品工人工资25 000元，B产品生产工人工资7 000元，车间管理人员工资3 000元，行政管理部门工资4 000元。 3、该企业计算出应付给职工补贴午餐费用5850，其中生产工人5000元，A产品为3 000元，B产品为2 000元，车间管理人员6 00元，企业管理人员250元。 4、从银行提取现金42 000元，以备发放工资。 5、计提固定资产折旧费，其中车间提取9 300元，管理部门提取3 000元。 6、月末结转制造费用，其中A产品生产量300件，B产品生产量200件。 7、月末A产品全部完工入库，结转实际生产成本。（A产品没有期初在产品） 要求：根据上述资料编制会计分录。

  查看最佳答案