116、创业团队人员的招募考虑人员之间在能力或技术上形成互补。
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在对专业技术人员实施创业思维能力评估时，观察能力、想象能力与逻辑思维能力是重要的（）评估指标。
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将专业技术人员的学习能力划分为个体学习能力和团队学习能力的依据是（）。
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创业素质能力是指新时代专业技术人员必须具备的创业型理念倾向、创业型业务专长、创业型变革心态和创业型创新能力。
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在考虑社会审计人员专业胜任能力和技术规范时，审计人员不能够做出保证的是（）
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在专业技术人员创业能力建设方面，利用新兴技术和可持续理念开展绿色创业是最具潜力的创业路径。
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（）是指专业技术人员在前人发现或发明的基础上，通过自身的努力，创造性的提出新的发现、发明和新的改进、革新方案的能力。
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当专业技术人员团队处于凝聚期时，专业技术人员逐渐了解领导想法与组织目标，互相之间已由熟悉到默契，对组织的规范渐渐了解，违规事项减少，此时应该采取（）型的领导方式。
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创业团队在组建时不仅要考虑团队成员在经营管理职能上的多样性和完备性，还要考虑团队成员在每一职能上的专业水平。（）
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通常，公务员职位倾向于在全国范围内进行招考专业技术职位通常在跨地区的人才市场上进行招募操作人员和办事员往往在组织所在的劳动力市场上进行招募。（）
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农民工等人员返乡创业培训五年行动计划启动，力争到（）使有创业要求和培训愿望、具备一定创业条件或已创业的农民工等人员都能参加一次创业培训，有效提升创业能力。
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专业技术人员的团队能力包括（）。
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1、一个人首先有了一个事业设想或创业的渴望，进而吸引、招募其他人加入进来组成创业团队共同努力指的是哪种创业团队的形成模式？
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销售团队是指由两个以上的销售人员组成，通过各成员之间的相互影响，相互作用，在行动上有共同规范的介于（ ）和（ ）之间的一种组织状态。
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“有一个人首先有了创业意图，但考虑到自身能力与创业理想之间存在着的差距，这个创业者便根据需要有目的的邀请其他人加入进来组成所需的团队”属于创业团队组建模式中的（ ）
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核心型创业团队的组建通常源于团队领导的招募活动，因此团队领导拥有较大的控制权限。
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【多选题】在设计人员招募规划时，就考虑的问题有以下（）方面。
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在创业团队成员筛选上，主要看拟聘人员价值观、工作技能、工作特性与公司是否相符。
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创业团队组建时必须明确需求，招募合适的成员，对团队成员定位明确，且有明确的分工和职责。（)
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从事招募被投资企业管理团队成员或者基金管理公司基金经理等主管人员的工作属于哪个主要服务机构（）
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31、在创业团队成员筛选上，主要看拟聘人员价值观、工作技能、工作特性与公司是否相符。
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19、创业团队明确拟聘用人员的工作职责主要从哪几个方面进行考虑？
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8、在创业团队人员选择中哪项不是主要考虑因素（）
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53、在组建团队时，应注意保持团队的 （），使真正完美匹配的人员能吸纳到创业团队中。
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招募信息上面标明人员要求年龄在20-25岁之间。（)
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