企业的()指导、制约和统帅着企业中其他一些价值观。
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决定企业今后的长期主营方向、规模,以及实现这些目标的措施的总体规划,它是企业战略体系的主题和基础,起着统帅全局的作用,即()
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在企业管理体系中,()是档案工作关系的一种基本设计,在档案管理体系中具有终极决定意义,它指导着档案工作制度的制订和落实。
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企业员工拥有的共同的指导性价值和使命,就是企业的()
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营销渠道环境是指那些与企业营销渠道管理有着直接或间接联系的,影响和制约着企业销售行为的内部因素和外部力量的总和。
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古典管理理论提出了一些管理的原则、管理职能和管理方法,并且主张这些原则和职能是()的基础,对企业管理有着很大的指导意义,以也为总结管理思想者提供了极为重要的参考价值。
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()直接参与到企业的价值创造过程中,承担着通常被认为是企业内部活动的一些工作。
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企业文化的核心要素是共有价值观,也是指导职工和企业行为的哲学,价值观是企业兴旺发达的原动力。
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企业的核心价值观是指企业长期坚持的基本信念和价值取向,是统率企业理念和指导企业行为的基本原则。
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根据企业标准体系的层次结构图,()必须同时实施技术标准和管理标准中的相应规定,是技术标准和管理标准共同指导制约下的下层次标准。
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企业文化整合中企业文化整合测评是重要的一环,直接指导着企业下个阶段的整合工作。
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能帮助企业识别出在实现目标过程中存在着的制约因素,并能进一步指出如何实施必要的措施来消除这些制约因素的理论称为()。
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中国企业发展网络经营还存在着一些不可忽视的制约因素,主要表现为()。
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企业规模影响制约着市场调查预测的需求。
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《中华人民共和国国防法》在我国的国防法规体系中处于统帅地位,并起着核心作用,是其他军事立法的基本法律依据。
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企业文化是企业经营管理诸要素中的软要素,它对经营管理中的硬要素起着统帅和决定的作用。
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在生产经营活动中对企业经营者和职工群众起着统帅作用、灵魂作用和导向作用的是()
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()是保险业存在的现实的经济基础,也是保证保险人收支平衡和保证保险企业财务稳定性的经济基础,同时也制约着保险企业的业务经营规模。
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()对企业员工的培训工作起着全局性的指导和控制作用
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企业行政管理受行政环境的制约,企业行政活动本身也在不断创造、改造着企业行政环境。
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案例1中,( )是工程建设的大纲,是确定建设项目建设方案的基本文件和编制设计文件的主要依据,而且是制约着建设全过程的指导性文件。
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在企业档案管理体系中,()是档案工作关系的一种基本设计,在档案管理体系中具有终极决定意义,它指导着档案工作制度的制定和落实。
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行业所处生命周期的位置制约着或决定着企业的生存和发展。在考虑投资时,不能投资到那些快要没落和淘汰的"夕阳"行业。
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“五育”相互依存、相互促进、相互制约,共同促进人的全面发展,其中智育起着灵魂与统帅的作用,德育起到智力支持的作用。()
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