卡茨（Katz）确定的管理人员应具备的三种基本技能是（）。
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罗伯特.卡茨提出的管理者应具备的技能包括哪些（）。
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根据罗伯特•卡茨的研究，管理人员应具备的技能包括（）
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美国管理学家卡茨认为，一个管理人员应具有的三大基本技能是（）。
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管理者应具备的最基本的三种技能，指的是（）。
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美国管理学家哈罗德·孔茨在罗伯特·卡茨关于行政主管人员需要掌握的三种管理技能的基础上，容易主管人员应该具备的管理能力包括四类： ①（） ②人事能力 ③归划决策能力认识问题、分析问题与解决问题的能力.
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美国管理学家（）在罗伯特·卡次关于行政主管人员需要掌握的三种管理技能的基础上，认为主管人员应具备的管理能力还有技术能力，人事能力，规划决策能力和认识问题分析问题与解决问题的能力。
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美国管理学家韦伯在罗伯特·卡茨关于行政主管人员需要掌握的管理技能的基础上，认为主管人员应该具备的管理能力包括技术能力、人事能力、规划决策能力。
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罗伯特・卡茨认为，如果把领导者分为低、中、高三个层次，那么高阶层领导的三种技能结构比例是（）
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美国管理学家哈罗德·孔茨在罗伯特·卡茨（RobertL.Katz）关于行政主管人员需要掌控的三种管理技能的基础上，认为主管人员应该具备的管理能力包括（）。
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美国管理学家卡茨认为，一个主管人员至少应具有的三大基本技能是:（）
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造价工程师应具有管理人员的三种技能，即()。
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根据卡茨（Katz）确定的管理人员应具备的三种基本技能，基层管理人员应该（）。
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卡特兹认为，管理者应具有的三种基本的管理技能是（）、（）、（）。
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美国学者卡茨认为一个管理者必须具备的三个方面的技能是（）。
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根据罗伯特•卡茨的研究，他发现管理者需要三种基本的技能或素质，即概念技能、（）、（）。
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根据罗伯特·卡茨的研究，管理者要具备的基本技能不包括（）
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美国哈佛商学院教授罗伯特.卡茨（Robert L. Katz）认为，作为一名管理者，应具备三大技能：（ ）
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卡茨认为管理者应具备的技能包括_________技能、_________技能和_________技能。
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根据罗伯特·卡茨（Katz，1974）的研究，管理者要具备三类技能是（ ）。
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罗伯特·卡茨的三种技能，基层管理者最需要的是
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根据罗伯特&8226;卡茨的研究，他发现管理者需要三种基本的技能或素质，即概念技能、（）、（）
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管理学家卡特兹(R.L.Katz)认为，管理者应具备的基本的管理技能有( )。
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美国管理学家卡茨（Robert.L.Katz)认为，一个主管人员至少应具备三大基本技能（)。
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根据罗伯特•卡茨的研究，管理者要具备的基本技能不包括：（）
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