劳动纠纷调解的一般程序包括（）。

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• 劳务纠纷调解的一般程序不包括（）。

  A . 申请和受理 B . 调解 C . 制作调解协议书或调解意见书 D . 申请仲裁

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• 企业劳动争议调解委员会调解劳动争议的程序是（）。

  A . 申请 B . 受理 C . 调查 D . 调解 E . 制作调解协议书

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• 《劳动争议调解促裁法》是关于()的程序规范。

  A . 劳动争议协商 B . 调解 C . 仲裁 D . 当事人解决劳动争议 E . 设立调解委员会

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• 目前，我国劳动争议处理程序的体制一般是按照“调解、仲裁、诉讼”三个阶段顺次组成的。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 劳务纠纷调解的一般程序包括（）。

  A . 申请和受理 B . 调解 C . 制作调解协议书或调解意见书 D . 申请仲裁 E . 申请诉讼

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• 调解是劳动争议的必经程序。

  A . 正确 B . 错误

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• 简述劳动争议调解的程序。

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• 和劳动争议仲裁委员会以及人民法院处理劳动争议的程序不同，企业劳动争议调解委员会的调解是（）。

  A . 独立的程序 B . 连续的程序 C . 和企业相关的程序 D . 和劳动仲裁接口的程序

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• 劳动争议调解的调解程序包括()。

  A . 调解准备 B . 调解开始 C . 实施调解 D . 调解反馈 E . 调解终止

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• 《劳动法》规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼，但调解原则不适用于仲裁和诉讼程序。

  A . 正确 B . 错误

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• 对劳动争议调解程序，表述不正确的选项为：（）

  A . 调解主体特定 B . 调解过程具有任意性 C . 调解协议具有法律效力 D . 调解协议具有强制执行力

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• 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

  A . 正确 B . 错误

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• “和为贵”是中华民族的传统美德，采用调解的方法解决纠纷，有利于社会和谐。调解可以在诉讼程序外进行，也可以在诉讼程序内进行，诉讼中调解是指()。

  A . 人民调解 B . 行政调解 C . 司法调解 D . 仲裁调解

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• 劳动争议的调节程序包括调解、仲裁和（）。

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• 调解委员会调解劳动争议一般包括哪些阶段()

  A . 调解准备 B . 调解开始 C . 实施调解 D . 执行调解结果 E . 调解终止

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• 当进货方与供货方发生纠纷需要仲裁时，可按照一般的仲裁程序到相应的受理机构提出仲裁申请，仲裁机构受理后，经调查取证，先行调解。

  A . 正确 B . 错误

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• 企业劳动争议调解委员会不能调解因履行集体合同所发生的争议，其处理程序是()。

  A . 当事人协商 B . 劳动争议仲裁委员会仲裁 C . 法院审理 D . 由工会代表或集体协商的职工代表代表全体劳动与用人单位发生的以全体劳动者的权利义务为标的的争议 E . 企业不得解除与工会代表或职工代表的劳动关系

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• 企业劳动争议调解委员会调解的程序内容包括（）

  A . 申请和受理 B . 案件仲裁准备 C . 开庭审理和裁决 D . 仲裁文书的送达 E . 劳动争议当事人履行协议

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• 劳动争议的基层调解是劳动争议仲裁的必经程序。

  A . 正确 B . 错误

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• 一般劳动争议的处理程序包括协商、调解、仲裁和诉讼。

  A . 正确 B . 错误

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• 公司与员工因履行劳动合同发生争议，可先由公司劳动争议调解委员会进行调解；调解不成的可依法定程序解决争议（）

  是 否

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• 我国处理劳动争议的程序为：协商、调解、仲裁和诉讼（）

  是 否

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• 《劳动争议调解仲裁法》规定的仲裁程序包括（）

  A．申请 B．调解 C．受理 D．开庭 E．裁决

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