月度激励方案中，分销开票员/业务员的综合完成率为（）
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网上银行预约业务的账务处理，纳入综合业务系统中的（）子系统完成。
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根据《直分销经营管理规范考评实施办法（试行）》，在年度综合考评中，综合评分高于（）分的企业，为直分销业务经营管理规范达标合格单位。
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直分销客户以支票、汇款等方式支付货款的，开票员必须核对付款单位名称与销售订单客户名称一致后方可创建系统发票和打印增值税专用发票。
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我的e家产品组合以（）为核心，针对家庭客户话音、互联网、视频等综合信息应用需求，通过现有传统业务与综合信息应用需求，通过现有传统业务与综合业务终端的有机结合，向综合信息应用延展，最终形成面向家庭的整体综合信息应用解决方案。
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公司总部经综合平衡，统一下达各单位年度及月度融资方案并组织实施，其中（）由公司总部组织各单位实施。
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以组成业务属性的构件为单位进行分布，各个构件相互协作完成各种不同的业务功能，这种方案为（）
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在电子银行综合考评中，综合平衡是指不断完善（）均衡发展的考核激励机制，提高电子银行业务可持续发展能力。
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制造商选择销售渠道的时候要综合考虑多重市场因素，如果选择的中间商必须能够高效地完成分销任务，将商品呈现在消费者面前，方便他们购买和消费，主要是考虑（）。
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综合激励模式中提高完成任务期望值的有效办法有（）
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查询客户某月度的融资情况在“综合信息查询>客户综合信息查询”中，点击“月度客户融资业务查询”，输入“客户代码”、“查询月份”，点击“查询”。即可从业务品种维度查询客户指定月份发放的（）
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（）是由多人组成的团体来进行激励头脑的创造性思维，集思广益，排除批评，把各方面解决的问题、途径、异议综合起来，归纳为新的方案系统
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根据签订的销售合同，各级分公司直分销经理填写（），经营销部门负责人审核确认后，附开票通知单据交营业部门开票，营销部门应安排开票员根据签订的销售合同、信用审批单据及开票通知单创建销售订单、提货通知单并开具发票，由不相容岗位人员复核。
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境内分行工资总额分配中的效益工资与经济增加值（EVA）、净利润、有效业务收入等结果类指标以及综合绩效考评结果挂钩分配，用于激励价值创造、促进整体绩效提升（）
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分行通过“中间业务-贵金属-收入成本结转-销售”路径完成销售收入成本结转后，系统实时根据客户订单信息登记《涉税及开票信息登记簿》，开票状态登记为“未开票”。分行应通过“客户服务-单据更换打印-增值税发票”路径查询涉税信息后进行开票处理替代原有手工开票处理方式（）
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在集团标准化流程的要求中,开票员开具二级分销折扣退补价时,只要资信岗审核通过即可结算（）
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项目与分供方在施工过程中按月度进行对账，在分供/租赁合同履行完毕后（）内完成该合同最终结算，在项目竣工后（）内完成全部分供合同最终结算工作。最终书面结算单办理完毕后应及时在中建一局综合项目管理平台发起分供/租赁合同结算审批流程，分供/租赁合同结算状态以中建一局综合项目管理平台显示的合同状态为准
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√__455、业务方案预提应符合权责发生制原则，根据月度业务实际达成情况及方案内容进行合理预估，预提事项应真实、准确（）
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2020年个险一季度总部队伍激励方案中主管达标激励方案，可参与的主管职级为（），最高可获得奖励（）万元
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月度、季度活动方案，在总部与销售大区达成共识后，销售大区未按共识后的策略执行，一经发现，对相应区域总负激励（）元/次
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对于公司各业务模式从销售出库至销售发票开具并完成财务凭证处理的业务环节管理中，对当月已发货未结算开票的销售出库单，由财务经理应先进行（）和成本结转
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设置在线渠道“权益收费客户新增量”“5G套包发展客户数”及“重点新业务的新增客户数”激励基准目标，当分公司完成值不足基准目标时，竞赛范围的人员中只有达成个人目标要求的人员才按标准、规则获得竞赛激励。那么(一线人员)个人基础目标是？()
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渠道管理中经常采用的激励方法有价格折扣、数量折扣、业绩奖励、分销商会议、团队激励（）
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2、资产评估机构和人员为完成评估业务委托而拟定的作业方案为（）。
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月度业绩奖对于收费班组而言，其中收费所指标完成，收费班组未完成，月度奖金系数为（）
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- 患者女，27岁，既往无精神病史。三天前与丈夫吵架时遭丈夫殴打，以后情绪低落，诉“再也无脸见人了，要死给丈夫看”等。24小时前家人发现其精神失常，阵阵胡言乱语，哭笑无常，到处乱跑大喊大叫，近5～6小时病情加重，有时四肢抽搐，呼之不应，口鼻等处分泌物较多。体检：意识不清，全身出汗，口鼻等处分泌物较多，双瞳孔等大等圆，但明显缩小，对光反射迟钝，阵发性肌肉痉挛。如果临床考虑“中毒性脑病”，下列哪种疾病的可能性最大（）
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