（）又称既定权利争议，当事人基于劳动法律、法规的规定，或集体合同的规定，或集体合同、劳动合同的约定的权利与义务所发生的争议

相似题目

• 在劳动争议处理活动中，企业应充分行使劳动争议当事人的权利。包括()，以及胜诉者要求向人民法院申请强制招待的权利等。

  A . 申诉的权利 B . 委托代理人的权利 C . 申请回避的权利 D . 提供证据的权利、辩论的权利 E . 申请调解或拒绝调解的权利

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• 劳动争议的仲裁是劳动争议仲裁委员会根据有关法律规定或当事人之间的协议，以（）的身份，对争议事项在事实上做出判断，在权利义务做出裁决。

  A . 仲裁委员会 B . 第三者 C . 劳动管理机关

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• 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》对申请仲裁时效的规定，如果当事人能够证明在申请仲裁期间内已向对方当事人主张权利，人民法院应当认定申请仲裁期间()

  A . 终止 B . 中止 C . 中断 D . 连续计算

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• 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为（），仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

  A . 6个月 B . 1年 C . 2年 D . 3年

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• 劳动关系当事人基于集体合同约定的权利和义务缩发生的争议称为（）。

  A . 集体争议 B . 权利争议 C . 利益争议 D . 团体争议

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• 时效是指在规定的期限内，劳动争议当事人不行使申诉权，申诉权因期满而归于消灭的制度。法律为行使申诉权规定了时间界限。当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起（）天内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。

  A . 30 B . 40 C . 50 D . 60

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• 下列属于劳动争议当事人权利的是（）。

  A . 在调解、仲裁、诉讼程序中，有权要求有关调解、仲裁和审判人员回避 B . 当劳动争议仲裁委员会不受理仲裁申请时，有权要求其作出说明 C . 有权在劳动争议处理过程中与另一方自行和解 D . 应在法定时效期内及时申请调解、仲裁和提起诉讼 E . 在劳动争议仲裁程序中有权按自己的意愿决定是否同意调解，达成调解协议后、调解书送达之前有权反悔

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• 劳动争议，也叫“劳动纠纷”、“劳资争议”，劳动争议产生在生产劳动之中，通常是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同的过程中，因劳动（）发生分歧而起的争议。

  A . 权利和义务 B . 工资和待遇 C . 合同和保险

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• 根据《国家电网公司员工奖惩规定》，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

  A . 6个月 B . 一年 C . 二年 D . 五年

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• 根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期限为（），仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

  A . 2个月 B . 6个月 C . 1年 D . 2年

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• 劳动争议按职工一方当事人涉及的人数分类，包括（）。 ①集体争议 ②个人争议 ③权利争议 ④利益争议 ⑤劳动合同争议

  A . ①②③④⑤ B . ①②③ C . ④⑤ D . ①②

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• 劳动者一方当事人在（）人以上的集体劳动争议，根据国家劳动法律法规的规定适用劳动争议处理的特别程序。

  A . 3 B . 10 C . 15 D . 30

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• 建设工程招标投标当事人，又称建设工程招标投标活动主体，是指依照法律规定能够参与建设工程投标招标活动，享受相应权利和承担相应义务的人，主要指（）和（）。

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• 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》对申请仲裁时效的规定，如果当事人能够证明在申请仲裁期间内已向对方当事人主张权利，人民法院应当认定申请仲裁期间()。

  A . 终止 B . 中止 C . 中断 D . 连续计算

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• 劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于（）

  A . 个别争议 B . 集体争议 C . 利益争议 D . 权利争议

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• 在劳动争议处理活动中，企业应充分行使劳动争议当事人的权利，包括（）等。

  A . A.申诉的权利 B . B.委托代理人的权利 C . C.申请回避的权利 D . D.提供证据的权利、辩论的权利 E . E.申请调解或拒绝调解的权利

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• 在劳动争议中“当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决之日起十五日内，可以向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决即发生法律效力。”这是哪一部法律、法规规定的？（）

  A . 《民事诉讼法》 B . 《劳动法》 C . 《企业劳动争议处理条例》 D . 《劳动争议仲裁委员会办案规则》

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• 在劳动争议中，当事人一方对另一方的行为是否符合劳动法及其他法规的规定而提出异议属于（）。

  A . 劳动争议的主体 B . 劳动争议的内容 C . 劳动争议的原因 D . 劳动争议的客体

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• 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》对申请仲裁时效的规定，如果当事人能够证明在申请仲裁期间内已向有关部门请求权利救济，人民法院应当认定申请仲裁期间（）。

  A . 中止 B . 终止 C . 连续计算 D . 中断

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• 第277题：根据《劳动争议调解仲裁法》的规定， 劳动争议申请仲裁的时效期限为（）， 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

  A：2个月 B：6个月 C：1年 D：2年

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• 在劳动争议中“当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决之日起十五日内，可以向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决即发生法律效力。”这是哪一部法律、法规规定的？

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• 劳动争议是指劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务而发生的纠纷，又称劳动纠纷，是指用人单位与劳动者之间因实现或履行《劳动法》确定的劳动权利义务产生分歧而引起的争议。下列哪一项纠纷属于劳动争议？()

  A．某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议 B．进城务工的农民黄某与其雇主张某(个体户)之间因支付工资报酬发生的争议 C．某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议 D．某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议

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• 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期限为（），仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

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• 调解人员应当按照有关法律、法规的规定，对船舶污染损害赔偿争议进行调解。调解成功的，由各方当事人共同签署《船舶污染事故民事纠纷调解协议书》（)

  是 否

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