职业技能鉴定考试是以社会劳动者的职业技能为对象，以规定的职业标准为参照系统，通过相关知识和实际操作的考核作为综合手段，为劳动者持证上岗和用人单位就业准入提供资格认证的活动。
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全国计算机高新技术考试是人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心组织的职业资格认证，操作员和高级操作员级的考试采用（）考核方式。
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按照考试学分类，职业技能鉴定是以既定职业技能等级标准为依据，衡量应试人员是否达到（）的标准参照考试。
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秘书职业资格考试通过试卷对鉴定对象的知识能力进行考评，这种考评方式被称为问卷法。
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职业技能鉴定是为劳动者颁发职业资格证书。
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职业资格证书是反映劳动者专业知识和（）的证明，是劳动者通过职业技能鉴定进入就业岗位的凭证。是由国家劳动和社会保障部授权的职业资格认证机构颁发的。
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1993年7月，原劳动部颁布了（），提出要建立和完善一个政府指导下的职业技能鉴定社会化管理体系。
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职业资格分别由国务院劳动、人事行政部门通过学历认定、资格考试、专家评定、职业技能鉴定等方式进行评价，对合格者授予国家职业资格证书。
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职业技能鉴定是以既定的职业技能鉴定等级标准为依据，来衡量劳动者是否达到职业或岗位要求，培养出职业或工作岗位上需要的人。
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职业技能鉴定的本质是一种考试，具有考试的共性特征：是通过一定的手段对人的心理素质、社会行为表现、以及专业技能水平等方面，按一定参照系统进行检测、评估、考察或甄别，以便对人的各项表现作出比照性的评判或结论。
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考试现场巡视人员由劳动保障部门和职业技能鉴定指导中心派遣。
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职业技能鉴定命题是以国家职业标准为内容依据的。
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职业资格分别由国务院、人事、劳动行政部门及其委托的机构，通过学历认定、资格考试、专家评定、职业技能鉴定等方式评价，对合格者授予国家职业资格证书。其中资格考试，一般分为（），同时还有多种多样的实际操作考核。
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职业技能鉴定是一种标准参加式考试，其标准为（）标准。
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职业技能鉴定是由考试考核机构对劳动者从事某种职业所应掌握的技术理论知识和实际操作能力做出客观的测量和评价。
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职业技能鉴定是指由考试考核机构对劳动者从事某种职业所应掌握的（）做出客观的测量和评价，属于标准参照型考试。
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职业技能鉴定考试是以社会劳动者的职业技能为对象，以规定的职业标准为参照系统，通过相关知识和实际操作的考核作为综合手段，为劳动者持证上岗和用人单位就业准人提供资格认证的活动。
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（），原劳动和社会保障部发布了《关于进一步加强职业技能鉴定质量管理有关工作的通知》。
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根据国家旅游局、国家劳动和社会保障部职业技能鉴定中心于2010年修订和发布的《调酒师》职业技能鉴定标准，调酒师分为（ ）个等级。
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5、社会保障卡不仅要应用于社会保障管理工作，而且要在就业服务、职业技能培训和鉴定、劳动合同管理、工资收入管理及劳动与社会保险争议等方面应用。
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职业技能鉴定是指由考试考核机构对劳动者从事某种职业所应掌握的技术理论知识和做出客观的测量和评价，属于标准参照性考试（）
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