党风廉政建设责任制检查考核工作每年进行一次。检查考核可以与领导班子、领导干部（）等相结合。
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各级税务机关党组应当按照分级负责、逐级实施的原则，抓好对下一级领导班子、领导干部以及本机关主要负责人党风廉政建设责任制执行情况的检查考核。检查考核采取（）、走访、座谈等方式进行。
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《关于开展中层领导班子和中层管理人员2012-2014年度任期综合考核和2014年度执行党风廉政建设责任制情况检查考核工作的通知》指出：综合考核结束后，对所有中层管理人员予以解聘，根据考核结果决定是否重新聘（任）用。
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对领导班子及其成员落实党风廉政建设责任制的检查考核结果作为（）
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《关于实行党风廉政建设责任制的规定》规定，党委（党组）应当建立党风廉政建设责任制的检查考核制度，建立健全检查考核机制，制定检查考核的评价标准、指标体系，明确检查考核的内容、方法、程序.
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党风廉政建设责任制检查考核可以采取（）方式进行。
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在党风廉政建设责任制检查考核中，民主测评不称职票超过三分之一，经组织考核认定为不称职的，给予组织处理，包括调离工作岗位、责令辞职、免职或解聘。（）
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《关于实行党风廉政建设责任制的规定》要求对各单位党风廉政建设执行情况的检查考核工作每两年进行一次。
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国家电网公司将相关网、省（市）电力公司、国网运行有限公司受托/租赁管理的跨区电网输变电设备的运行情况纳入年度（）、经营、党风廉政建设三项责任制考核内容，进行考核、检查和兑现。
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（）应当建立党风廉政建设责任制的检查考核制度，建立健全检查考核机制，制定检查考核的评价标准、指标体系，明确检查考核的内容、方法、程序。
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《关于实行党风廉政建设责任制的规定》规定，党风廉政建设责任制检查考核工作可以与领导班子、领导干部（）、惩治和预防腐败体系建设检查工作等结合进行，也可以组织专门检查考核。
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《关于开展中层领导班子和中层管理人员2012-2014年度任期综合考核和2014年度执行党风廉政建设责任制情况检查考核工作的通知》指出，考核结果作为中层领导班子评先和中层管理人员（）的重要依据。
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每年开展党风廉政建设责任制考核，建立健全党风廉政建设责任制考核办法，考核分值占年度综合考核总分值（）以上。
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党风廉政建设责任制考核工作要与领导班子和干部考核、工作目标考核、年度考核等结合进行，必要时也可以组织专门考核。（）
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党风廉政建设责任制检查考核的主要内容不包括（）。
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《关于实行党风廉政建设责任制的规定》中明确，党风廉政建设要与经济建设、（）、文化建设、社会建设以及生态文明建设和业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。
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每年对各省辖市、省级机关部门的党风廉政建设和反腐败工作的检查考核，由（）带队。
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党风廉政建设责任制检查考核结果纳入绩效考评，在（）、综合目标考核中运用。
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党风廉政建设责任制的检查考核以年度检查考核为主，包括平时检查考核、重点检查考核。
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《关于实行党风廉政建设责任制的规定》规定，党风廉政建设责任制检查考核工作（）进行一次。
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《关于实行党风廉政建设责任制的规定》规定，纪检监察机关（机构）、组织人事部门协助同级党委（党组）开展对党风廉政建设责任制执行情况的检查考核，或者根据职责开展检查工作。
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党风廉政建设责任制检查考核工作每年进行一次。检查考核可以与领导班子、领导干部等相结合。（5.0分）
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下列哪项属于党风廉政建设责任制检查考核制度的内容？（)
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《关于实行党风廉政建设责任制的规定》规定，党风廉政建设责任制检查考核工作可以与领导班子、领导干部（）、年度考核、惩治和预防腐败体系建设检查工作等结合进行，也可以组织
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《关于实行党风廉政建设责任制的规定》中明确，党风廉政建设要与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设和业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。（）
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