单位新聘用了两名员工，约定试用期3个月。不知试用期能否不缴纳社会保险？如口头约定试用期有法律效应吗？只
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王某应聘到某施工单位，双方于4月15日签订为期3年的劳动合同，其中约定试用期3个月，次日合同开始履行。7月18日，王某拟解除劳动合同，则（）。
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王某应聘到某施工单位，双方于4月15日签订为期3年的劳动合同，其中约定试用期3个月，次日合同开始履行。7月18日，王某拟解除劳动合同，则()。
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初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。
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单位新聘用三个员工，不知试用期能否不缴存公积金？
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公司新招聘了两名员工，不知应该什么时候为其办理社保？试用期可以不参保吗？
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初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（）个月
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某市最低工资水平为1720元。小明在该市求职成功，与用人单位签订合同，约定试用期3个月，转正后工资2100元。在此情况下，小明试用期工资应不低于（）元。
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单位新聘用了两个外籍员工，不知外籍员工在深圳缴纳的社保能否转到北京？能转移哪些险种？
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甲公司聘用王某为推销员，合同仅约定了试用期为6个月。王某在试用期怀孕完不成任务，甲公司作出解除与王某的劳动合同的行为，下列选项中表述正确的是()
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甲公司聘用李某为推销员，合同仅约定了试用期为6个月。李某在试用期怀孕完不成预定任务，甲公司做出解除与李某的劳动合同的行为，下列选项中表述正确的是()。
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用人单位可以与劳动者约定试用期，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过3个月。 ()此题为判断题(对，错)。
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初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。（)
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首次聘用的文职人员，聘用合同期限不满3年的，试用期不得超过2个月。此题为判断题(对，错)。
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某单位与职工签订了两次固定期限劳动合同，都约定了相应的试用期，该单位的做法违反国家相关法律法规。正确（）
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军队转业干部等政策性安置人员首次签订聘用合同时，试用期不得超过3个月，聘用合同期限不得低于3年（）
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初次就业的工作人员与事业单位订立聘用合同，试用期不低于12个月（）
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事业单位的所有聘用人员都必须约定不少于3个月的试用期（）
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事业单位公开招聘的人员与单位签订聘用合同，约定聘用合同期限及试用期，试用期包括在聘用合同期限内。（)
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初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期不得低于12个月（）
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初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限（）年以上的，试用期为（）个月
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小于在2018年8月15日与某外资企业签订了3年期限的劳动合同,其中前3个月为试用期。小于上班后,该外资企业考虑刚毕业的学生没有实践经验,于是企业同年9月出资送小于去参加为期1个月就职培训,同年双方又签订了5年的服务期协议,起始时间与劳动合同的起始时间相同,双方约定如果小于在服务期内解除合同,则需按约定支付企业违约金1万元。同年11月,该外资企业在讨论年终奖问题时,认为新员工为单位创造的效益不明显
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依据《JBQES3-RZ-01人事管理制度》规定，自上岗之日起进入试用期，员工的试用期为1-3个月，具体时长由用人单位考评确定（）
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社招新员工与校招新员工试用期分别是（）个月
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社会招聘新员工原则上试用期3个月，必须参加培训中心每季度组织一次的社会招聘新员工入职培训，如无故旷课者，延迟转正1-3个月，具体视情节严重情况而定（）
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