某厂生产工人1250人，年产精矿200万吨，该厂劳动生产率为多少？

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• 某厂工人田某体检时被初诊为脑瘤，万念俱灰，既不复检也未经请假就外出旅游。该厂以田某连续旷工超过15天，严重违反规章制度为由解除劳动合同。对于由此引起的劳动争议，下列哪些说法是正确的（）

  A . 该厂单方解除劳动合同，应事先将理由通知工会 B . 因田某严重违反规章制度，无论是否在规定的医疗期内该厂均有权解除劳动合同 C . 如该厂解除劳动合同的理由成立，无需向田某支付经济补偿金 D . 如该厂解除劳动合同的理由违法，田某有权要求继续履行劳动合同并主张经济补偿金2倍的赔偿金

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• 已知某厂四月份月初生产工人380人，月末420人。该月份公休日8天，实行一班制（8小时）生产，其劳动时间统计资料如下表： https://assets.asklib.com/images/image2/201804171545306976.jpg 制度内实际工作工时为（）。

  A . 61600 B . 66000 C . 60000 D . 61000

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• 已知某厂四月份月初生产工人380人，月末420人。该月份公休日8天，实行一班制（8小时）生产，其劳动时间统计资料如下表： https://assets.asklib.com/images/image2/201804171545306976.jpg 制度时间利用率为（）。

  A . 86.5% B . 87.5% C . 88.5% D . 89.5%

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• 某厂日处理原矿1200吨，入选品位40%，精矿品位为62%，回收率为75%，则该厂一天能产精矿（）吨。

  A . 248 B . 581 C . 1860

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• 某厂6月29日开工生产，29、30日人数各为3000人，则该厂6月份的平均人数为（）人

  A . 700人 B . 1500人 C . 200人 D . 800人

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• 某水泥厂项目设计生产能力为300万吨，已知类似项目年产量200万吨，项目建设投资5000万元，拟建项目所选设备功能和效率均比所参考的类似项目优良，可取生产能力指数为0.7，物价调整系数1.2，试确定该项目的建设投资。

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• 某厂共有职工322人，其中生产工人为250人，年产量为60万吨，全员劳动生产率为（）吨/人.年。

  A . 1500 B . 3000 C . 2400

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• 已知某厂四月份月初生产工人380人，月末420人。该月份公休日8天，实行一班制（8小时）生产，其劳动时间统计资料如下表： https://assets.asklib.com/images/image2/201804171545306976.jpg 出勤率为（）。

  A . 93.75% B . 93.25% C . 94% D . 94.25%

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• 某厂年产煤100万吨，为了降低成本、减少消耗，需耗资2000万元进行技术改造。改造完成后，每吨煤的成本有原来的230元降低至200元，则该方案（）。

  A . 可行 B . 不可行 C . 无法确定是否可行

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• 某地区共有耕地800亩，拥有劳动力200人，粮食年产量为20万公斤，年劳动力为2000个。该地区耕地的土地生产率为()公斤/亩。

  A . A.250 B . 200 C . 300 D . 150

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• 某厂共有职工300人，年产量为60万吨，全员劳动生产率为（）吨/人.年。

  A . 1500 B . 2000 C . 3000

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• 某厂2009年实际产值200万元，2010年产值计划增长10%，实际完成231万元, 则该厂2010年超额完成计划（　）。

  A . 5.0% B . 5.5% C . 15.5% D . 115.5%

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• 某厂水泥生产计划为60万吨，磨机台时产量为125t/h，计算该厂水泥磨运转率达到多少能完成生产计划？

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  A . A．可以解除劳动合同，但应提前30日通知李某等人，或者额外支付1个月工资 B . B．继续与李某等人协商 C . C．在给予李某等人经济补偿的前提下不解除劳动合同 D . D．不得解除劳动合同

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• 已知某厂四月份月初生产工人380人，月末420人。该月份公休日8天，实行一班制（8小时）生产，其劳动时间统计资料如下表： https://assets.asklib.com/images/image2/201804171545306976.jpg 制度工作工时数为（）。

  A . 8000 B . 70400 C . 7000 D . 77000

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• 已知某厂四月份月初生产工人380人，月末420人。该月份公休日8天，实行一班制（8小时）生产，其劳动时间统计资料如下表： https://assets.asklib.com/images/image2/201804171545306976.jpg 作业率为（）。

  A . 93.33% B . 94.33% C . 95% D . 95.22%

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• 已知某厂四月份月初生产工人380人，月末420人。该月份公休日8天，实行一班制（8小时）生产，其劳动时间统计资料如下表： https://assets.asklib.com/images/image2/201804171545306976.jpg 出勤工时数为（）。

  A . 66000 B . 60000 C . 70000 D . 67000

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• 某厂工人宋某体检时被初诊为脑瘤,万念俱灰,既不复检也未经请假就外出旅游。该厂以宋某连续旷工超过15天,严重违反规章制度为由解除劳动合同。对于由此引起的劳动争议,下列哪些说法是正确的？()

  A．该厂单方解除劳动台同,应事先将理由通知工会 B．因宋某严重违反规章制度,无论是否在规定的医疗期内该厂均有权解除劳动合同 C．如该厂解除劳动合同的理由成立,无需向宋某支付经济补偿金 D．如该厂解除劳动台同的理由违法,宋某有权要求继续履行劳动台同并主张经济补偿金2倍的赔偿金

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