人力资源作为一种特殊资源，与其他资源一样具有（）、可开发性和独立存在性，以及需要管理和有效配置等特性。
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人力资源作为一种重要而又特殊的资源，除了能动性外，还具有以下特征()。
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人作为一种经济资源所具有的性质有（）
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人力资源作为一种特殊资源，具有如下特征（）
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作为一种特殊形式的薪酬支付手段，福利薪酬所独有的人力资源管理价值包括（）
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土地是一种特殊的自然资源，是人类生产和生活的最基本的物质资料，具有（）等自然特点，从而在土地的自然性基础上，引发了土地资源使用中一系列不同于其他资源的经济特性。
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劳动力资源作为重要的农业生产资源之一，有着与其他资源不同的特点，如劳动力资源的（）等。
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市场经济作为资源配置的一种方式本身具有制度属性。
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政府信息资源与其他信息资源相比还具有的特点有（）。
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人力资源与其他资源一样是―种可以储存并能够增值的资源。（）
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人力资源与其他资源相比具有（）特点。
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建设项目的人力资源管理，又具有建设项目的特殊性，这种特殊性是建立在建设工程项目本身相比较于其他组织及其目标的（）的基础上的。
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（）是一种特殊的资源，是获取其他资源的基础，是所有项目活动的基础
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人力资源与其他资源不同，具有（）等特征。
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政府信息资源与其他信息资源相比还具有哪些特点？
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与其他资源一样，信息在使用的过程中会逐渐被消耗掉甚至变得枯竭。（）
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人力资源作为一种社会资源，具有（）。
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土壤资源与光热水气资源一样被称为可再生资源，但是从自然属性来看又是不可再生的，是有限的自然资源，这是指土壤资源具有什么特点？
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如果某人用同样的资源比其他人生产更多的某种一样的商品，那么我们说这个人具有（）。（1.0分）
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"人力资源"一词是彼得·德鲁克提出来的，他认为，人力资源是经理们必须考虑的具有"特殊资产"的资源，经理们可以利用其他资源，但是人力资源只能自我利用，人对自己是否工作绝对拥有完全的自主权。()
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土地资源是一种特殊的经济资源，具有稀缺性。（ ）
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（)是指能够推动社会和经济发展的具有智力和体力的人的总称，是一种特殊的资源。
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与其他资源相比较,人力资源所具有的特点包括（）
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10、涉及公共气象管理的其他法律，依据其所涉及的领域及规范内容所保障的范围可分为自然资源开发利用、自然灾害防减等不同方面。以下哪些自然资源开发利用与气象具有密切关联性
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6、人力资源与其他资源的最根本区别在于人力资源具有（）。
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