半小时之内迟到,全年累计__次及以上者,年度考核等级为合格及以下()
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使用携带型火炉或喷灯时,火焰与带电部分的距离:电压在10kV及以下者,不得小于_____;电压在10KV以上者,不得小于_____。
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学生一学期内旷课累计达()节及以上者,给予退学处理。
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学生一学期内旷课累计达()节及以上者,给予记过处分。
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现场临时用电设备在5台及以上或设备总容量在50kw及以上者,应编制_______________。
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当年事假累计超过()个月的,不计算工龄,不进行年度考核,不享受全年奖励性绩效工资。
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因故不能参加培训者,须递交经所在单位批准的请假条。每门课程(项目)累计请假()及以上者和培训考核不合格者,不登记学时
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事假或病假累计超过考核年度半年的,不进行年度考核,不发放全年奖励性绩效工资。
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学生一学期内旷课累计达()节及以上者,给予严重警告处分。
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迟到、早退、怠工,或出勤记录、休假凭证做假,经批评教育仍不改正的,给予警告处分,年度绩效考核等级不得评为A级。
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因故不能参加培训者,须递交经所在单位批准的请假条。每门课程(项目)累计旷课()及以上者和培训考核不合格者,不登记学时
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学生一学期内旷课累计达()节及以上者,给予留校察看处分。
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学生一学期内旷课累计达()节及以上者,给予警告处分。
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累计记分满 __分的员工,其当年年度个人绩效考核定档不能为优秀或良好()
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员工因私人事务必须占用工作时间时,可以申请事假。全年事假累计不得超过__天。试用期内员工,事假累计原则上不得超过__天,事假达__天及以上者,将视具体情况决定是否聘用或延长试用期()
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学生应在考试开始前5分钟进入考场,不得无故缺考,迟到 分钟及以上者,不得参加本次考试,作旷考处理
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使用携带型火炉或喷灯时,火焰与带电部分的距离:电压在10kV及以下者,不得小于_____;电压在10kV以上者,不得小于_____。
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月度累计出现3次及以上迟到或1次及以上早退的,将予以()惩罚(物业公司奖惩管理作业指导书)
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全年累计事假超,年度考核良好以下()
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小李上一个诚信考核周期的诚信考核等级是AA级,且本次考核周期内累计计分分值是0分。他此次的考核等级是____。
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员工迟到、早退:每人次负激励()元,迟到、早退时间超过1小时,视作旷工半天。迟到、早退每月累计三次,视作旷工一天
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试用期连续迟到_____次或累计迟到______次,则无法通过试用期考核()
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全年开展包含中医内容的健康知识讲座___次及以上()
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员工每人每月忘记打卡累计超过三次及以上,()及以上的按迟到或早退超30 分钟以上处理
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迟到、早退、溜号、脱岗超过__ 以上者视为旷工半天,超过__ 视为旷工一天()