按公司《岗位技能等级评定办法与评定标准》中的规定，员工技能等级评定（）时间一次，未提交评定申请的员工，公司不考虑升级。

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• 按《国家电网公司输变电优质工程评定办法》规定，输变电工程优质工程标准评分表总分各是多少？

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• 按《国家电网公司输变电优质工程评定办法》规定，未通过公司优质工程评定的（），自命名发文一年内，不得在公司系统相同电压等级及以上工程项目中担任相同的职务。

  A . 业主项目经理 B . 项目总监工程师 C . 项目设计负责人 D . 工程项目经理

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• 按《国家电网公司输变电优质工程评定办法》规定，220千伏及以上电压等级输电线路工程，且单回长度超过50公里，同塔双回及多回线路折单长度超过（）公里，含大跨越的线路工程不受长度限制。

  A . 60 B . 30 C . 70 D . 40

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• 依照《系统集成企业资质等级评定办法》的规定，与企业注册资本金要求不一致的是（）

  A . 一级资质企业注册资本和实收资本均不少于5000万元； B . 二级资质企业注册资本和实收资本均不少于2000万元； C . 三级资质企业注册资本和实收资本均不少于500万元； D . 四级资质企业注册资本和实收资本均不少于30万元。

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• 根据《中国农业银行法人客户信用等级评定管理办法》（农银发[2008]233号）规定，农业银行法人客户信用等级评定，是指根据客户对应敞口类型，以（）和（）为评价核心，采取（）与（）相结合的方法，按照财务与非财务指标及标准，在综合评价的基础上确定信用等级。

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• 满足（）可越一级参加上一级技术等级的评定，但参评人需满足上一等级“评定标准”中除“现岗位技术等级工作年限”外其他基本条件，且通过该等级技术等级评定后方可越级。

  A . A、被评定为全省优秀代维人员（2年内有效） B . B、被评定为荣获省、市劳动竞赛一等奖及以上奖项 C . C、持有本科及以上学历的代维人员 D . D、上一年度绩效考核为优秀的代维人员

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• 按《国家电网公司输变电优质工程评定办法（2012年版）》规定，简述对优质工程进行评定的内容和所占权重。

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• 技能考核按优、良、中、差四个等级评定。考核评定在（）以上者为考核合格。

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• 按《国家电网公司输变电优质工程评定办法》规定，获得国家级优质工程证书的设计、施工、监理、调试单位和（），在获得证书两年内（以证书颁发日期计算起始日期）参与公司同类工程项目投标时可获得评标加分，具体评分标准按公司招投标管理有关规定执行。

  A . 工程项目经理 B . 项目总工程师 C . 项目总监理工程师 D . 项目设计负责人 E . 项目技术负责人

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• 根据《中国农业银行法人客户信用等级评定管理办法》（农银发[2008]233号）规定，农业银行法人客户信用等级评定必须按程序、按权限由我行自行办理，必要时可委托外部评估公司等中介机构评定信用等级。

  A . 正确 B . 错误

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• 按公开、公平、公正、合理的原则，院线总部制定职业技能考核标准和评定办法，放映员级别划分为几个级别。（）

  A . A、3 B . B、4 C . C、5 D . D、6

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• 依据《国家电网公司输变电优质工程评定管理办法》，达标投产与优质工程评定的评定内容、权重、“标准评分表”实行（）管理。

  A . 动态 B . 静态 C . 定期 D . 滚动修编

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• 按《公路工程质量检验评定标准》JTGf80／1—2004的规定，分项工程质量等级评定时，分项工程评分值不小于（）分者为合格。

  A . 60 B . 65 C . 75 D . 80

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• 按《公路工程质量检验评定标准》JTGF80／1-2004的规定，分项工程质量等级评定时，分项工程评分值不小于（）分者为合格。

  A . 60 B . 65 C . 75 D . 80

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• 由非职业发展体系岗位调整至职业发展体系的基层岗位, 异动后至参与新岗位技能等级评定前（最长不超过一年）,其技能工资可由工厂组织“技能等级评价小组”，参照员工初次评定方法对其技能水平进行评定，按评定等级确定技能工资，报区域公司审批。原则上评定等级不超过新岗位的（）级

  A．1级 B．2级 C．3级 D．4级

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• 评定等级与上一个评定周期一致的班组，按 6.2.1 奖励标准减半发放奖励，且可由班组长根据实际情况进行二次分配；评定等级较上一个评定周期下降的班组，不发放奖励（）

  是 否

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