职工因完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系提取住房公积金时应提供哪些相关证明材料？
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退职待遇是指职工不具备退休条件，经医院证明完全丧失劳动能力，并经（）确认，退离工作岗位并获得一定物质帮助的社会保障待遇。
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完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系提取住房公积金需哪些凭证？
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完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的，可以销户提取住房公积金。
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职工患职业病完全丧失劳动能力，退出生产、工作岗位后，应享受何种待遇？
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企业职工因工致残，完全丧失劳动能力，应当实行（）。
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职工与单位终止劳动关系或者与单位中止工资关系但仍保留劳动关系的，单位应当为职工办理住房公积金账户封存手续，并提交《深圳市住房公积金单位账户封存清册》。
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本地职工与单位终止劳动关系后暂未就业的，单位应将职工住房公积金申请销户。
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劳动者患并或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的适当工作的，用人单位可以依法解除、终止劳动合同，并给予经济补偿。劳动者经劳动能力鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位还应当给予不低于本人（）工资的医疗补助费。
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劳动者因工负伤被确认为完全丧失劳动能力的，依据国家有关规定，该劳动者所在用人单位（）。
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完全丧失劳动能力提取住房公积金需提供什么资料？
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单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起（）日内到住房公积金管理中心办理变更登记等手续。
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职工与单位终止劳动关系或者与单位中止工资关系但仍保留劳动关系的，单位应当继续为职工缴存住房公积金。
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属于国家机关、事业单位职工的，领取《独生子女光荣证》的夫妻，当其独生子女在未生育下一代之前死亡或者因发生意外而丧失劳动能力后，不再生育或者收养子女的，享受什么待遇？
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因精神疾病而完全丧失劳动能力的疾病范围包括（）
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职工丧失劳动能力并与单位终止劳动关系的，可申请销户提取职工本人住房公积金账户内的本息余额。
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单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起（）日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
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因工致残完全丧失劳动能力的职工，因病或非因工负伤住院时，能否享受因工待遇？
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职工完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系的，可申请提取职工本人住房公积金账户内的本息余额，但不能销户。
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（）丧失劳动能力，并与单位解除或者终止劳动关系的，可以提取住房公积金。
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合同期满，如果工人在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，导致劳动合同的终止，此时劳动者能得到什么补偿？
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完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的，可以销户提取住房公积金。此题为判断题(对，错)。
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【判断题】住房公积金实行专款专用，存储期间只能按规定用于购、建、大修自住住房，或交纳房租。职工只有在离退休、死亡、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系或户口迁出原居住城市时，才可提取本人账户内的住房公积金。
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住房公积金提取条件：完全丧失，并与单位终止劳动关系的（）
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（）是指由用人单位缴纳工伤保险费，对劳动者因工作原因遭受意外伤害或者职业病，从而造成死亡、暂时或者永久丧失劳动能力时，给予职工及其相关人员工伤保险待遇的一项社会保险制度