烟叶等级结构的矛盾主要不是（）等烟比例少，等级合格率不高。
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专业技术岗位的最高等级和结构比例控制的原则是什么？
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寿险公司绩效考核中采取的强制分配法，在确定优秀、合格、不合格等级人数比例时遵循的是正态分布规律，即（）。
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烟叶工商交接检验中，抽验结果有80%符合原等级的，即作合格，按原等级结算。
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烟叶工商交接等级合格率规定为（）%以上。
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低合金高强度结构钢的质量等级按照（）等杂质含量由多到少分级。
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配叶切尖的工艺任务是将各品种、等级烟叶，按照产品配方比例和核定的烟叶流量，均匀摆放在配叶带上，充分掺和。
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根据最高等级和岗位结构比例将管理岗位划分为（）个等级。
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验级人员必须持证上岗，严格执行国家政策和标准，准确验级，切实把好烟叶等级的合格率质量关，不压级压价，抬级抬价，不收人情烟，情绪烟。
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与卷烟生产密切相关的烟叶原料的质量主要体现在：烟叶的物理特性、（）吸味特点、安全性、等级的质量相对稳定性以及烟叶成本。
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建筑施工中发生起重机械主要受力结构件折断或者起升机构坠落时，只要没有人员伤亡，就不是国家规定的等级生产安全事故。
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烟叶工商交接检验中，抽验等级合格率低于80%者，按降级处理。
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目前，烟叶（）的矛盾不是数量，主要是烟叶质量、等级结构与需求的矛盾。
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钢结构一级焊缝质量等级及内部缺陷探伤比例（）。
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烟叶收购的验级人员，必须（），严格执行国家政策和标准，准确验级，切实把好烟叶等级的合格率质量关，不压级压价，抬级抬价，不收人情烟，情绪烟。
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卷烟生产加香的主要作用有以下三个方面（）；消除不同等级烟叶之间的差异；有目的增加或增补其它香味。
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烟叶收购等级合格率规定为（）﹪以上。
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失业、协保、农富人员，参加各等级的培训，鉴定合格后补贴比例为（）。
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在不同职位等级的工资通道之间还存在着重叠式的结构，重叠比例的大小也是工资结构中十分重要的因素，重叠比例越小，代表组织（）下一职位等级的员工致力于职位的升迁来获得报酬的提升。
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烟叶等级结构的矛盾主要是（）烟比例少，等级合格率不高。
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对抽取的散叶收购烟叶样品进行现场检验，以片为单位计算等级合格率。（)
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提高烟叶收购质量重点要落实严格的（)制度，加强对收购入库烟叶等级质量抽查，对不合格烟叶及时做出处置。
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收购预测主要是通过对某一地区烟叶（)等调查了解基础上，对该地区烟叶产量、等级结构等情况进行估算，初步掌握有关数据资料。
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根据动态监管办法2.2.8规定，钢结构主要受力构件焊缝质量等级经有资质检测机构检验不合格的，每发现一处分别对项目经理和施工企业记（)分处罚。
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5、低合金高强度结构钢的质量等级按照（）等杂志含量由多到少分级。