131、若员工不顾自己是否确信估计的正确性,不顾领导和同事的意见,不通过公司内部机制而直接进行检举,就可能会对公司产生严重的后果。下面列出的条件中,满足 ,则检举行为是公正的;若该检举同时还满足 ,则该检举就是义不容辞的道德义务。() (1)公司的产品或政策将会给公司员工或公众造成严重、巨大的伤害,无论受害人是使用者还是旁观者或其他人员。 (2)一旦员工确定某种产品可能会给使用者或公众造成严重危害,应向其直接领导报告,使其了解自己的意见。否则,该员工的检举行为就不是完全公正的。 (3)若员工的上级领导没有对员工的报告做出积极的反应,员工应该尽一切可能通过公司内部程序在公司内部解决问题。 (4)检举人必须有令人信服的确凿证据,能说服一个理智、公正的观察员相信他对事情的估计是正确的,公司的产品、法令或政策确实会给公众或顾客造成严重的伤害或带来巨大威胁。 (5)员工必须有充分的理由相信,一旦将问题公之于众后,产品会进行改进,而且员工应有绝对把握,值得为此冒险。

A.(1)(2) (3)(4)(5) B.(1)(2)(3) (4)(5) C.(1)(2)(3)(4) (5) D.(1) (2)(3)(4)(5)

时间:2024-05-03 12:23:28

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