柔性管理方法是基于管理对象（）、归属于爱及自我实现的需要为基础
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基于柔性交流输电技术的装置，可以实现（）等功能。
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方针目标管理是通过个体与群体的自我控制与协调以实现个人目标，从而保证实现共同成就的一种科学管理方法。这里所说的“个体”是指（）。
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基于“自我实现人”假设的管理措施主要包括()。
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基于“自我实现人”的假设，相应的管理方式包括()。
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柔性管理方法是基于管理对象()、自尊、归属与爱及自我实现的需要为基础.
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柔性的管理方法以（）等人性假设为基础,基于管理对象社交、归属与爱、自尊以及自我实现的需要为基础,主要运用非职位权力进行的人性化管理
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