受到调离岗位处理的员工原则上（）个月内不得调回原岗位
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员工受到记过处分的，（）个月内不得晋升职务，同时扣减绩效考核工资。
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员工受到警告、记过处分，分别在（）、（）个月内不得晋升职务。
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对未取得信贷从业资格的在岗信贷人员，可参加下次补考，补考不合格者（）个月内必须调离信贷岗位。
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员工受到记大过处分的，至少（）个月内不得聘任管理职务，同时扣减绩效考核工资，降低薪酬等级。
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《员工违规处理办法》规定，员工受到（）处分的，24个月内不得晋升职务，同时扣减绩效考核工资；
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员工岗位变动或调离时，要按规定妥善交接工作，不得擅自带走所在机构的财物、工作资料和客户资源。这反映了员工行为守则中的诚实守信原则。
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依据《党政领导干部生态环境损害责任追究办法（试行）》，受到调离岗位处理的，至少一年内不得提拔；单独受到引咎辞职、责令辞职和免职处理的，至少一年内不得安排职务，至少两年内不得担任高于原任职务层次的职务；受到降职处理的，至少两年内不得提升职务。同时受到党纪政纪处分和组织处理的，（）。
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员工受到警告处分的，（）个月内不得晋升职务，同时扣减绩效考核工资。
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领导干部受到调离岗位处理的，（）内不得提拔；受到降职处理的，（）内不得提拔。
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违规工作人员依照《浙江省农村合作金融机构工作人员违规行为处理办法》受到停职、调离原岗位、责令辞职、免职、解聘职务、解聘专业技术职务处理的，（）年内不得晋升职务、职等、职称和工资级别，并取消当年评选先进资格。
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受到调离岗位处理的，（）年内不得提拔。
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受到诫勉谈话和通报批评的员工，（）个月内不得晋升职务、职称等，并取消当年评先资格。
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根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定，员工受到（）处分的，24个月内不得晋升职务，同时扣减绩效考核工资。
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员工受到撤职处分的，至少（）个月内不得聘任管理职务，同时扣减绩效考核工资，降低薪酬等级。
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严禁员工短暂（）个月内调离原营业机构后，再回原营业机构工作的应付式、表面化的轮岗行为。
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依据《党政领导干部生态环境损害责任追究办法(试行)》，受到调离岗位处理的，至少一年内不得提拔；单独受到引咎辞职、责令辞职和免职处理的，至少一年内不得安排职务，至少两年内不得担任高于原任职务层次的职务；受到降职处理的，至少两年内不得提升职务。同时受到党纪政纪处分和组织处理的，（ ）。
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《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》明确，受到调离岗位处理的，()年内不得提拔;引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，()年内不得提拔;受到降职处理的，()年内不得提拔;同时受到纪律处分的，按照影响期长的规定执行。
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确诊为职业病者，按有关部门的规定，（）个月内调离工作岗位
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【单选题】依据《党政领导干部生态环境损害责任追究办法（试行)》，受到调离岗位处理的，至少一年内不得提拔；单独受到引咎辞职、责令辞职和免职处理的，至少一年内不得安排职务，至少两年内不得担任高于原任职务层次的职务；受到降职处理的，至少两年内不得提升职务。同时受到党纪政纪处分和组织处理的，（）。
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如确诊为职业病者，必须按卫生部门发布的《职业病范围和职业病患者处理办法》的规定，个月内调离工作岗位，特殊情况（技术骨干）不得超过半年（）
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根据《湖北消费金融公司工作人员违规行为处理暂行办法》的规定，受到调离原岗位以上处分的工作人员取消当年评选先进资格，（）内不得担任高于原职的职务
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经济损失相关责任人受到调离工作岗位、改任非领导职务处理的，年内不得提拔（）
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接入机构征信用户调离或长期不在征信岗位的，应先行启动相关内部审批流程予以停用，后续人员或临时代岗人员确定后，再重新启用原岗位人员的账号（）
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