关于劳动合同续签考核,以下说法错误的是:()

A.综合考核成绩高于60分(含60分)的人员,视为续签考核“通过” B.低于60分的人员,视为“不胜任”,公司将根据相关规定不再续签劳动合同 C.合同期内年度绩效有2个E者,需要参加部门测评 D.考核结果是确定是否续签劳动合同的唯一依据

时间:2024-02-05 15:26:19

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