《事业单位人事管理条例》中关于奖励原则的确定说法，正确的有（）

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• 对公务员奖励坚持的原则是什么？（干部人事管理岗位）

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• 稳健公司治理原则中关于薪酬说法不正确的是（ ）。

  A . 员工的薪酬应与审慎性风险行为有效挂钩：薪酬应随着所有风险类型进行调整 B . 薪酬的支付时间应敏感反应风险暴露的时间规律 C . 管理层应积极审查薪酬体系的设计及运行情况，并进行监控评估，确保其按既定目标运作 D . 现金、股票及其他形式薪酬的结构应与风险配置情况相符

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• 功控算法中关于质量和电平的功控原则，以下那些说法是正确的（）.

  A . A、当只有电平或质量一方需要调整功率时则按需调整 B . B、当电平和质量要求调整方向相反，且电平要求降，则不调整；若电平要求升，则调整为升 C . C、当电平和质量调整方向相反，且电平要求降低功率，则调整为降功率；若电平要求为升，则不调整 D . D、当电平和质量朝同一方向调整，则按调整值更大的调整

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• 对于一些关系到国计民生的要害单位及跨区域单位的保卫工作，可以按照（）原则确定管理对象，以便于宏观协调。

  A . 目标管理 B . 分级管理 C . 科学管理 D . 人本管理

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• 以下选项中关于土质路基压实原则说法正确的是（）。

  A . 先轻后重 B . 先慢后快 C . 先低后高 D . 先静后振 E . 压路机最快速度不宜超过6km/h

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• 事业单位人事管理，坚持（）原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。

  A . 党管干部 B . 党管人才 C . 社会管理 D . 政府管理

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• 事业单位人事管理的基本原则是（）。

  A . 公开平等原则 B . 竞争择优原则 C . 尊重知识、尊重人才的原则 D . 依法管理和精简原则

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• 在华为二代功控算法中关于质量和电平的功控原则，以下那些说法是正确的（）

  A . A、当只有电平或质量一方需要调整功率时则按需调整； B . B、当电平和质量要求调整方向相反，且电平要求降，则不调整；若电平要求升，则调整为升； C . C、当电平和质量调整方向相反，且电平要求降低功率，则调整为降功率；若电平要求为升，则不调整； D . D、当电平和质量朝同一方向调整，则按调整值更大的调整。

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• 下列选项中关于预算单位零余额账户的说法中，正确的有（　　）。

  A . 预算单位零余额账户可以办支取现金的结算业务 B . 可以向本单位账户划拨住房公积金 C . 可以向上级主管部门账户划拨资金 D . 可以向下级单位账户划拨资金

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• 企业所得税中关于非居民纳税人的应纳税所得额的确定，下列说法不正确的是（）。

  A . 转让财产所得，以收入全额减除财产净值后的余额为应纳税所得额 B . 股息、红利等权益性投资收益，以收入全额为应纳税所得额 C . 特许权使用费所得，以收入全额为应纳税所得额 D . 租金以收入减去出租过程发生的合理费用后的余额为应纳税所得额

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• 事业单位人事管理，坚持（）原则。

  A . 党管干部，党管人才 B . 民主集中制 C . 少数服从多数 D . 下级服从上级

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• 根据现行水利水电合同条件中关于工程变更价款确定原则的规定，以下说法正确的是（）。

  A . 合同中已有适用于变更工作的项目时，应采用该项目的价格 B . 合同中只有类似于变更工作的项目，可以参照此类似项目的价格变更合同价款 C . 合同中只有类似于变更工作的项目，必须由监理工程师确定其变更价格 D . 合同中没有类似于变更工作的项目，应由监理工程师与发包人和承包商协商确定变更价格 E . 合同中没有有类似于变更工作的项目，由业主确定其变更价格

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• 【多选题】根据《事业单位人事管理条例》，下列说法不正确的是（）。

  A．小赵与事业单位人事关系终止的日期是小赵办理完成所有离职手续之日 B．小张与某事业单位签订了3年的聘用合同，合同期满，聘期考核结果为优秀 C．小王由于工作失职渎职受到记大过处分 D．小刘对事业单位给予他本人的处分决定不服，可以提起行政诉讼

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• 《事业单位人事管理条例》已经于2014年7月1日施行。作为我国第一部系统规范事业单位人事管理法规，该条例明确提出()。

  A．国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度 B．事业单位工作人员与单位发生人事争议的，依照劳动争议调解仲裁法等有关规定处理 C．事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核工作绩效 D．事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘

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• 给予省（自治区、直辖市)级以下事业单位工作人员和集体嘉奖、记功、记大功奖励中,由事业单位或者主管机关（部门)作出的奖励决定,应当在（)内向同级事业单位人事综合管理部门备案。

  A．7天 B．10天 C．15天 D．1个月

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• 《事业单位工作人员奖励规定》第二十二条规定，有下列()情形之一的，县(市、区、旗)级以上事业单位人事综合管理部门或者主管机关(部门)应当责令限期改正;逾期不改正或者构成违纪的，按照有关规定给予组织处理或者纪律处分;涉嫌违法犯罪的，按照国家有关法律规定处理。

  A．不按照规定的奖励范围、条件、种类、权限、比例(名额)、程序等开展奖励的 B．徇私舞弊、弄虛作假的 C．泄露国家秘密，或者泄露工作秘密造成不良后果的 D．因奖励工作失误导致奖励结果显失公平，造成不良后果的

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• 《啤酒一致性KPI指数程序文件》中关于日报、周报、月报、年报的统计，说法正确有（）

  A．年报的数据源于当年每个月数据的累计（1月-12月） B．月报的数据源于当月每批数据的累计（1日-31日） C．周报的数据源于当周每批数据的累计（周一至周日为一个统计周期） D．日报的数据源于当天每批数据的累计（0:00-23:59时）

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• 《事业单位人事管理条例》第二十六条规定，奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合，以物质奖励为主的原则（）

  是 否

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• 下列关于《事业单位人事管理条例》的内容说法错误的是（）

  A．事业单位人事管理要全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针 B．事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定申请复核、提出申诉 C．国家建立激励与效率相结合的事业单位工资制度 D．县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作

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• 事业单位人事管理，应坚持党管干部、党管人才的原则（）

  是 否

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• 事业单位人事管理，坚持（）原则，全面贯彻民主、公开、竞争、择优方针

  A．党监督干部 B．党管干部 C．党管人才 D．党选拔人才

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• 《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》中关于用人单位下列说法正确的是：（)

  A.用人单位应当建立职业病危害因素定期检测制度 B.每年至少委托具备资质的职业卫生技术服务机构对其存在职业病危害因素的工作场所进行一次全面检测 C.用人单位应当将职业病危害因素定期检测工作纳入年度职业病防治计划和实施方案，明确责任部门或责任人 此题为多项选择题。

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• 2014年2月26日，国务院第40次常务委员会议通过《事业单位人事管理条例》，并确定，自2014年7月1日起施行。对于事业单位的人事管理，下列说法正确的有（）

  A．事业单位与工作人员签订的聘用合同期限一般不低于5年 B．事业单位工作人员连续旷工超过10个工作日的，事业单位可以解除聘用合同 C．事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴 D．事业单位应当根据不同岗位要求，编制工作人员培训计划，对工作人员进行分级分类培训

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• 《中国人民银行关于加强支付结算管理防范电信网络新型违法犯罪有关事项的通知》(银发〔2016〕261号)中关于“建立单位开户审慎核实机制”说法错误的是()。

  A、对于被全国企业信用信息公示系统列入“严重违法失信企业名单”的企业，不得为其开户 B、经银行和支付机构核实单位注册地址不存在或者虚构经营场所的单位，不得为其开户 C、银行和支付机构应当至少每季度排查企业是否属于严重违法企业，情况属实的，应当在3个月内暂停其业务，逐步清理 D、对存在法定代表人或者负责人对单位经营规模及业务背景等情况不清楚、注册地和经营地均在异地等异常情况的单位，应当加强对单位开户意愿的核查，应当对法定代表人或者负责人面签并留存视频、音频资料等，开户初期可审慎开通非柜面业务

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