利用销售能力法来确定推销人员规模时应有的步骤包括()
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分销商推销商品的能力及运用促销手段的能力直接影响其销售规模。
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最复杂的甄选推销人员的程序包括9个步骤;先行接见→填申请表→面谈→测验→调查→体格检查→销售部门初步决定→高级主管最后决定→正式录用。
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Internet技术使得对个人信息的收集、储存、处理和销售有着前所未有的能力和规模,在线消费者的信息随时都有被收集、储存、处理和销售有着前所未有的能力和规模,在线消费者的信息随时都有被收集和扩散的危险,个人资料很容易被窃取。
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企业根据不同顾客的需要,确定总的工作量,从而确定人员销售规模。这种方式是()
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定人员推销规模的方法中,要求只有当其它因素相同,且各种可能的销售人员规模的销售潜力资料很容易获得时才适宜的方法是()
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在保险销售中,利用已有的关系,如亲朋关系.工作关系.商务关系等从熟人那里开始推销,是准保户开拓的一条捷径。这一方法被称为()。
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生产者利用广告或人员推销,强力把产品销售出去,至于消费者是否满意或售后服务的问题,则完全不理会,此为()观念。
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确定推销人员规模的方法有()。
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在不久的将来,人员推销、市场调查、广告促销、经销代理等传统营销方式,将与网络相结合,并充分利用网上的各种资源,形成()的新型销售模式。
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拉引策略强调利用推销人员将消费者 “拉入”产品销售渠道。
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确定企业销售人员规模常用的方法有()。
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电梯安装根据井道测量法来确定基线时应注意的问题是()
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企业通过测量每个销售人员在范围大小不同,销售潜力不同的区域的销售能力,计算在各种可能的销售人员规模下,企业的销售额和投资报酬率,以确定人员销售规模。这种方法是()
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推动策略强调利用中间商与推销人员将产品“推入”销售渠道,最后由零售商将产品推给消费者。
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整合营销沟通的促销组合要素包括人员推销和非人员推销,其中非人员推销包括()。①广告②销售推广③直复营销④公共关系⑤游击营销
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推销人员在进行商品推销时应遵循的基本原则包括()。
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推销人员的职责包括搜集信息、协调关系、销售商品、提供服务等方面。
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确定人员推销规模的方法中,要求只有当其他因素相同,且各种可能的销售人员规模的销售潜力资料很容易获得时才适宜的方法是()
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顾客:“你的产品是不错,不过,现在我还不想买。” 推销人员:“先生,既然产品很好,您为什么现在不买呢?” 顾客:“产品虽然不错,可它不值5万(元)一件啊!” 推销人员:“那您说说这样的产品应该卖什么价格?” 顾客:“反正太贵了,我们买不起。” 推销人员:“看您说的!如果连您都买不起,还有什么人买得起?您给还个价。” 上述案例中推销员是利用反驳处理法来处理顾客异议的。( )
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进行人员销售首先书要确定推销计划()
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【多选题】人员推销的任务包括 答案:探寻市场 ■销售产品 ■收集情报
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【简答题】对推销人员的推广形式 这种形式直接对企业内部的推销人员,目的是调动推销员提高销售业绩的积极性,提高其推销能力和对企业忠诚的意识等。主要形式有红利、销售提成、奖励、销售竞赛、销售培训等。。
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确定销售人员规模的方法有()。
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在技术改造项目中,可采用生产能力平衡法来确定合理生产规模。下列属于生产能力平衡法的是()
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