下列对加油站薪酬分配管理职责说法正确的是（）.

相似题目

• 加油站收到薪酬分配总额度后，根据对员工考核情况进行（）。

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• 下面所述某加油站薪酬分配办法正确的是（）

  A . 片区经理（ME）决定该加油站员工的薪酬水平 B . 由零售管理部门对该站进行考核，核定加油站员工的吨油薪酬及站长吨油津贴含量 C . 加油站站长根据零售管理部门制定的加油站内部考核分配办法，对站内其它岗位人员进行考核，并将考核结果上报零管部门审核，并进行站内公开 D . 加油站员工的薪酬水平主要以其取得的技能等级确定

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• 对电子银行服务区的管理，二级行的职责以下说法正确的是（）。

  A . 指定辖内服务区日常管理责任人 B . 负责辖内服务区建设需求、设备管理及组织实施 C . 负责定期检查、通报及考核所辖网点的服务区运营情况 D . 负责服务区整体形象规划和指导

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• 加油站薪酬分配指导原则包括（）.

  A . 坚持效率优先原则 B . 坚持平均分配原则 C . 坚持合规合法原则 D . 坚持兼顾公平原则

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• 为确保建筑消防设施正常运行，建筑使用管理单位需要对其消防设施的维护管理明确归口管理部门、管理人员及其工作职责，建立消防设施值班、巡查、检测、维修、保养、建档等管理制度。其中下列对维护管理人员从业资格要求说法中，不正确的是（）。

  A . 消防设施检测、维护保养等消防技术服务机构的项目经理、技术人员，经注册消防工程师考试合格，具有规定数量的、持有一级或者二级注册消防工程师的执业资格证书，其中项目经理必须具有一级注册消防工程师资格 B . 消防设施操作、值班、巡查的人员，经消防行业特有工种职业技能鉴定合格，持有初级技能（含，下同）以上等级的职业资格证书，能够熟练操作消防设施 C . 消防设施检测、保养人员，经消防行业特有工种职业技能鉴定合格，持有高级技能以上等级职业资格证书 D . 消防设施维修人员，经消防行业特有工种职业技能鉴定合格，持有技师以上等级职业资格证书

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• 加油站每月收到薪酬额度分配后，站长要在（）个工作日内分配，录入零售管理系统。

  A . 1 B . 2 C . 3 D . 4

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• 加油站薪酬分配方式是（）.

  A . 零售管理部门核定加油站员工的吨油薪酬及吨油站长津贴含量，并根据考核办法和考核结果进行薪酬兑现 B . 加油站站长薪酬结构统一由基本薪酬和站长津贴两部分组成，基本薪酬按本站员工平均薪酬确定，站长津贴主要按照核定的站长津贴含量和加油站实际完成的零售量及其他经济指标、管理指标完成情况，由上级单独考核发放 C . 对加油站其他员工，继续完善以联量计酬为主的分配方式 D . 加油站站长和员工薪酬分配方式都是吨油含量工资

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• 税收管理员的工作职责下列说法正确的是（）。

  A . 负责漏征漏管户的清查；负责了解掌握所属区域内纳税人的自然情况，增减变动情况 B . 负责非正常户的认定核查和解除 C . 负责对定期定额纳税人纳税销售情况的典型调查，税收定额的审核、取消与审批 D . 负责对定期定额户简易申报、简并征期的审核

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• 在加油站完成薪酬二次分配后，人事管理员要在（）个工作日内将二次分配结果提交相关部门，发放薪酬。

  A . 3 B . 4 C . 5 D . 6

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• 加油站员工薪酬分配的流程是：（）。

  A . 分公司管理部门通过系统下发加油站员工薪酬。 B . 分公司管理部门在系统录入员工的分配薪酬。 C . 片区在系统录入加油站员工的分配薪酬。 D . 加油站站长在系统录入员工分配薪酬。 E . 分公司零售管理部在系统对加油站员工薪酬进行审核。 F . 片区在系统对加油站员工薪酬进行审核。

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• 关于薪酬管理的常见错误，下列说法不正确的是（）

  A . 市场薪酬调查工作不力 B . 工资没有激励性 C . 战略导向性太过明确 D . 缺乏前瞻性

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• 以下关于油站薪酬二次分配说法不正确的是：（）.

  A . 首先由地市公司录入加油站薪酬分配总额度 B . 只有月末及月初规定天数内，地市能够录入加油站薪酬分配总额度 C . 县区公司经理进行加油站薪酬二次分配操作 D . 县区公司最终要对加油站薪酬二次分配情况进行审核

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• 下列关于监督管理部门职责的划分说法正确的是（）。

  A . 国务院建设行政主管部门只针对中央企业的建设工程质量实施同意监督管理 B . 地方人民政府建设行政主管部门对全国的建设工程质量实施统一监督管理 C . 国家交通水利等相关部门，负责全国有关专业建设工程质量监督管理 D . 地方人民政府交通水利等相关部门，负责全国有关专业建设工程质量监督管理

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• 在人力资源管理系统（SAP）中对退休、减册人员进行补发薪酬操作的正确说法的是（）。

  A . 可以与其他人一样发放工资 B . 只可以做单独发放 C . 可以做生活福利补贴 D . 可以在偶然性支付扣减里做补发

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• 关于集团客户管理行职责，下列说法正确的是（）。

  A . A．对于直接管理的集团客户负责识别认定、授信业务以及整体贷后管理等各环节的管理 B . B．对于非直接管理的跨区域集团客户仅负责识别认定及牵头授信额度的核定、授信额度调剂与授信额度调整业务 C . C．经营业务涉及农业银行多个客户部门的集团客户，管理行负责确定一个客户部门作为集团客户的主管客户部门 D . D．管理行主管客户部门负责牵头组织集团客户识别认定及相关风险管理工作

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• 以下关于职责分配矩阵的说法中，正确的是：（）

  A . A、高层级职责分配矩阵可界定项目小组或单位的工作与角色，低层级职责分配矩阵可界定具体活动的角色、职责与授权水平 B . B、RAM中的角色分为有责、负责、征询意见和通报四种，不能随意改变 C . C、RAM矩阵中的人员必须是单个人 D . D、RAM必须能体现项目团队中的每个成员的角色与职责

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• 对基金管理人职责终止的监管措施的说法，不正确的是（ ）。

  A . 基金管理人职责终止后，如果基金合同不终止，则应当选任新的基金管理人，以使基金运作得以继续正常进行 B . 新基金管理人产生前，由中国证监会指定临时基金管理人 C . 在指定临时管理人或者选任新的基金管理人之前，中国证监会应当担负妥善保管基金管理业务资料的责任 D . 基金管理人职责终止的，应当按照规定聘请会计师事务所对基金财产进行审计，并将审计结果予以公告，同时报中国证监会备案

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• 下列关于研发人员的薪酬分配难点说法正确的是（）。

  A . 工作价值取决于创造力、解决问题的能力 B . 重视工作成就和工作内容 C . 要求高学历且经验丰富的人才 D . 工作成效不能立竿见影，难以短时间平衡 E . 人员自我期望较高，对工作环境要求高

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• 某加油站员工在零售管理系统中已作薪酬二次分配，在零售管理站级系统员工基本信息中以下哪些属性不能修改（）

  A . 本岗岗位 B . 岗位状态 C . 所在部门 D . 员工所属层级

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• 下列关于破产管理人的职责说法不正确的是（）

  A．破产管理人可以代表债务人进行民事诉讼 B．破产管理人可以决定债务人的内部管理事务 C．破产管理人可以决定债务人财产的分配方案 D．提议召开债权人会议

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• 根据材料(2)，下列各项中，关于甲产品分配职工薪酬和制造费用结果正确的是()。

  A．职工薪酬为78000元; B． 制造费用为66000元; C． 制造费用为48000元; D． 职工薪酬为60000元;

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• 下列关于安全生产管理机构职责说法正确的是（)。

  A．组织审查重大安全技术措施 B．负责安全生产委员会组织的安全检查考核评比工作 C．监督参建单位对安全生产委员会决议的执行、落实情况 D．监督检查施工单位安全生产费用的使用情况 E．负责办理安全监督手续

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• 学校依法负有对学生进行教育、管理和保护的职责，关于该职责的履行说法正确的是（）。

  A．应当对学生进行社会主义核心价值观教育 B．应当对学生进行必要的安全教育和自护自救教育 C．应当建立健全安全制度，消除安全隐患 D．当发生伤害事故时，应当及时采取措施救助受伤害学生

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• 对基金管理人职责终止的监管措施的说法，正确的是（）

  A．基金管理人职责终止后，如果基金合同不终止，则应当选任新的基金管理人，以使基金运作得以继续正常进行 B．新基金管理人产生前，由中国证监会指定临时基金管理人 C．在指定临时管理人或者选任新的基金管理人之前，中国证监会应当担负妥善保管基金管理业务资料的责任 D．基金管理人职责终止的，应当按照规定聘请会计事务所对基金财产进行审计，并将审计结果予以公告，同时报中国证监会备案

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