不相容机构、岗位或人员的互相分离和制约体现了内部控制的制衡性原则。
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营业机构岗位设置应严格不相容岗位分离、分设。其中,掌管业务专用章的人员不得保管使用空白单位存款证实书、个人存款证明书和存单。
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在资金控制的不相容岗位相互分离中,出纳人员不得兼任()工作
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针对工程项目内部控制,企业应当明确相关部门和岗位的职责权限,做到不相容职务互相分离。下列各项中属于不相容职务的有()
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为确保办理销售与收款业务的不相容岗位相互分离、制约和监督,企业有关销售与收款业务相关职责适当分离的基本要求通常包括()。
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下列情形中,不违背《内部会计控制规范——货币资金(试行)》规定的“确保办理货币资金业务的不相容岗位相互分离、制约和监督”原则的是()
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公司应当建立货币资金业务的岗位责任制,明确相关部门和岗位的职责权限,确保办理资金业务的不相容岗位相互分离、制约和监督。资金业务的不相容岗位至少应当包括()。 ①资金支付的审批与执行 ②资金的保管、记录与盘点清查 ③灵活的人员配置和监督检查 ④资金的会计记录与审计监督
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在对N公司货币资金审计中,下列N公司符合“确保办理货币资金业务的不相容岗位相互分离、制约和监督”原则的是()
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内部控制应当保证企业内部机构、岗位及其职责权限的合理设置和分工,坚持不相容职务相互分离,确保不同机构和岗位之间权责分明、相互制约、相互监督是遵循以下哪项原则()。
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会计人员配备应当符合内部控制的要求,确保不相容岗位相互分离。下列属于不相容岗位的有()。
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企业内部机构和人员的设置应符合内部制衡原则,企业应当确保内部机构、岗位和人员的合理设置及其职责权限的合理划分,坚持不相容职务相互分离,确保不同机构和岗位之间相互制约、相互监督。
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营业机构柜员劳动组合必须坚持不相容业务操作岗位分设,做到相互制约、相互控制,这就要求()
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下列情形中,不违背《内部会计控制规范-货币资金》规定的“确保办理货币资金业务不相容岗位相互分离、制约和监督”原则的是()
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柜面经理、管库人员(含自助设备加配钞人员)、内勤行长等重要岗位,应做到不相容岗位分离,确保岗位制约落实到位。()
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为了明确各个部门和岗位的职责、权限,确保办理具体业务的不相容岗位相互分离、制约和监督,企业应当建()。
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下列情形中,不违背《内部会计控制规范—货币资金(试行)》规定的“确保办理货币资金业务的不相容岗位相互分离、制约和监督”原则的是()。
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企业在确定职权和岗位分工过程中,应当体现不相容职务相互分离的要求。不相容职务通常不包括()。
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银行业金融机构要强化岗位制约与监督,认真开展对()、()和(),确保不相容岗位相分离
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不相容岗位内控管理的()是指:不相容岗位内控管理应充分发挥内部控制作用,降低内部控制风险,体现岗位、流程、系统等方面相互制约、相互监督的内控管理要求
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针对工程项目内部控制,公司应当明确有关部门和岗位职责权限,做到不相容职务互相分离。下列各项中属于不相容职务有()。
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严格落实岗位制约要求,以下()不相容岗位必须分离。
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法人行社必须科学设置岗位、配足人员,真正做到相互监督、相互制衡。前台专营部门内部必须设立严格的不相容岗位分离机制,并按照制约有效的原则配备人员,否则不得办理业务。()
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单位应当建立健全内部控制责任制,明确岗位职责及分工,确保不相容岗位相互分离、相互制约和相互监督()
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下列情形中,不违背《内部会计控制规范-货币资金(试行)》规定的“确保办理货币资金业务不相容岗位相互分离、制约和监督”原则的是()。
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下列情形中,不违背《内部会计控制规范——货币资金》规定的“确保办理货币资金业务的不相容岗位相互分离、制约和监督”原则的是()