“三重需要理论”不包括（)。

相似题目

• 论证的三重功能不包括（）。

  A、说服 B、推论 C、证成 D、反驳

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• 麦克莱兰的需要理论认为人有三种需要，其中不包括（）。

  A . 生理需要 B . 成就需要 C . 权力需要 D . 亲和需要

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• 德国社会学家（）首创了社会分层理论，这一理论的核心是划分社会层次的三重标准：财富——经济标准；权力——政治标准；声望——文化标准

  A . 恩格斯 B . 涂尔干 C . 韦伯 D . 马克思

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• 下列不属于麦克里兰的三重需要理论中的需要的是（）。

  A . 成就需要 B . 权力需要 C . 亲和需要 D . 成长需要

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• 关于麦克里兰的三重需要理论的陈述，错误的是（）。

  A . 权力需要较高的人喜欢支配、影响别人 B . 成就需要高的个体一定会成为优秀的经理 C . 亲和需要较强的人往往重视被别人接受、喜欢，追求友谊、合作 D . 高成就需要的人具有较强的责任感

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• 在麦克里兰的三重需要理论中，下列不属于成就需要高的人的突出特点的是()。

  A . 选择适度的风险 B . 有较强的责任感 C . 喜欢能够得到及时的反馈 D . 喜欢支配、影响别人

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• ERG理论对人类需要的分类不包括（）。

  A . 关系需要 B . 生存需要 C . 物质需要 D . 精神需要 E . 成长需要

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• 麦克里兰的三重需要理论中的需要不包括括()。

  A . 亲和需要 B . 成就需要 C . 生理需要 D . 自我实现需要

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• 我们所讲的婚姻的三重境界不包括（）。

  A . 和一个自己所爱的人结婚 B . 和一个所爱的人及他的习惯结婚 C . 和前两者以及他的背景结婚 D . 和一个人的金钱、名誉结婚

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• 关于麦克里兰三重需要理论的陈述，正确的是()。

  A . 在大的公司中，成就需要强的人一定能成为优秀的经理 B . 高权力需要是高管理效能的一个条件，甚至是必要条件 C . 亲和需要强的人在组织中容易与他人形成良好的人际关系，因而往往在组织中担当管理者的角色 D . 权力需要强的人具有较强的责任感，在创造性活动中更容易获得成功

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• 根据麦克里兰提出的三重需要理论，人的核心需要包括()。

  A . 生存需要 B . 权力需要 C . 亲和需要 D . 成长需要 E . 成就需要

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• 项目的三重约束不包括（）

  A . 计划 B . 时间 C . 质量 D . 费用

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• “三重一大”事项集体决策主要形式不包括（）。

  A . 党委会 B . 总经理办公会 C . 职工代表大会 D . 月度绩效发布会

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• 需要层次理论不包括( )

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• 马斯洛需要层次理论不包括（　 ）。

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• 哥白尼引入的地球的三重运动不包括（ ）。

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• 孙中山在《民族主义》中提出中国受到列强三重压迫，不包括：

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• 我们所讲的婚姻的三重境界不包括：（）

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• 马斯洛需要层次理论不包括（ ）。

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• 成就需要理论不包括（）

  A．尊重需要 B．权力需要 C．友谊需要 D．生理需要

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• 麦克里兰的三重需要理论认为，成就需要高的人具备的特点包括（）

  A．选择较高的风险 B．较强的责任感 C．希望得到及时的反馈 D．选择较低的风险 E．良好的人际关系

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• 关于三重需要理论的说法，正确的是（)。

  A．亲和需要高的不易受别人影响 B．成就需要高的人不喜欢及时反馈 C．权力需要高的人喜欢竞争 D．成就需要高的人喜欢高度冒险的工作

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• 关于麦克里兰的三重需要理论的说法，错误的是（）

  A．管理上过分强调良好关系的维持通常会干扰正常的工作程序 B．成就需要高的人常常勇于挑战自我，选择高风险的目标 C．成就需要高的人通常只关心自己的工作业绩，却不一定能使别人干得出色，所以并不一定能成为一名优秀的管理者 D．权利需要高的人喜欢竞争，希望通过出色的成绩来匹配他们渴望的地位

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• 7、人格的三重结构不包括（）

  A．自我 B．本我 C．忘我 D．超我

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